Aceasta lucrare analizeaza rolul dezvoltarii durabile a resurselor umane pentru performanta pe termen lung a unei organizatii. In acest scop, ea clarifica mai intai notiunea de "dezvoltare durabila", iar apoi se concentreaza pe trei subiecte cheie, respectiv: recrutarea si retinerea talentelor de top in organizatie; crearea stimulentelor pentru atingerea unei performante ridicate; dezvoltarea competentelor critice. Pentru a-si sustine ideile, lucrarea aduce in discutie o multitudine de exemple practice si studii recente, realizate de marile companii de consultanta in management la nivel mondial.
Sursa: www.wbcsd.org
Fisier:
An:
2011
Categorie:
