In continuarea discutiei despre managementul schimbarii, acest interviu prezinta analiza facuta de patru specialisti in RU asupra unor studii de caz concrete pe aceasta tema: Xerox, spitalul Good Hope si organizatia caritabila Look Ahead. Se pune accent pe tipurile de masuri care s-au luat si pe importanta comunicarii in procesul de schimbare.
Sursa: www.cipd.co.uk
An:
2011
Categorie:
