Aceasta lucrare examineaza strategiile si practicile privind flexibilitatea pe piata muncii utilizate in companiile din Europa, atat din punctul de vedere al obiectivelor organizatiilor, cat si al nevoilor individului. Ea face in acelasi timp si o comparatie intre practicile din diferite tari pentru a evidentia asemanarile si diferentele existente, pe baza unui studiu realizat in 2004-2005 in UE despre programul de munca si de odihna. Pornind de la concluziile rezultate, sunt oferite in final cateva sfaturi pentru dezvoltarea politicilor din domeniu.
Fisier:
An:
2006
Categorie:
