Acest articol analizeaza cele mai eficiente metode de motivare a angajatilor in conditiile masurilor de reducere a costurilor pe care companiile s-au vazut obligate sa le ia, datorita situatiei economice mondiale din ultimi ani. El prezinta in detaliu beneficiile unui program de recunoastere a meritelor si recompensare adecvata a angajatilor, mai ales in ceea ce priveste performanta acestora si gradul de angajament pentru companie. De asemenea, prezinta cele mai semnificative schimbari ce au afectat planurile de recompense ale organizatiilor in aceasta perioada, precum si tendintele in domeniu pentru 2010. La final, ofera cateva sfaturi si principii de urmat pentru a obtine rezultatele dorite.
Categorie:
