Aceasta lucrare analizeaza diferentele dintre generatiile diferite de angajati, in ceea ce priveste valorile dupa care se ghideaza in activitatea profesionala, cu trimitere directa la timpul liber, domeniul social si valori extrinseci vs. intrinseci. Ea prezinta mai intai contextul actual marcat de imbatranirea fortei de munca, apoi cateva teorii si studii anterioare referitoare la aceasta problema, defineste principalele concepte utilizate, metodologia studiului intreprins si nu in ultimul rand, rezultatele descoperite. Cercetarea a fost realizata asupra a trei generatii de liceeni aflati in ultimul an de studiu, la momente diferite de timp, in 1976, 1991 si 2006 cu privire la intentiile lor de angajare pe viitor.
Sursa: http://jom.sagepub.com
An:
2006
Categorie:
