Acest articol prezinta rezultatele unui studiu realizat de CIPD printre 4.500 de specialisti din domeniul resurselor umane cu privire la relatia dintre dezvoltare organizationala si invatare&dezvoltare. In plus, el subliniaza importanta pe care ar trebui sa o acorde o organizatie acestor doua aspecte intr-o perioada de criza, tinand cont de faptul ca dezvoltarea de noi competente este critica pentru atingerea performantei.
Categorie:
