Acest articol analizeaza rolul oportunitatilor de dezvoltare a carierei in motivarea si cresterea performantei angajatilor, pornind de la concluziile unui studiu efectuat asupra a 28.000 angajati din 10 sectoare de afaceri din 15 tari din intreaga lume, cu privire la eficacitatea organizationala, precum si ale altor studii asemanatoare. El accentueaza importanta angajamentului salariatilor pentru performanta organizationala, facand cu atat mai ingrijorator nivelul scazut actual al angajatilor, ce va conduce probabil la o criza de retentie pe termen lung. Oportunitatile de dezvoltare a carierei reprezinta in acest context o solutie pe care organizatiile ar trebui sa o aiba in vedere pentru a-si pastra angajatii, in special pe cei talentati. Nu in ultimul rand, sunt oferite si cateva sfaturi utile in luarea unor decizii eficiente in acest scop.
Sursa: http://files.shareholder.com
An:
2011
Categorie:
