Aceasta prezentare face o paralela intre opinia companiilor si a salariatilor, pornind de la concluziile unui studiu realizat in SUA la sfarsitul lui 2007 cu privire la satisfactia la locul de munca al angajatilor si la fidelitatea lor fata de angajator. Pe de o parte, ea analizeaza perspectiva organizatiilor despre satisfactia propriilor membri, influenta ofertelor inaintate de companiile concurente si costurile inlocuirii unui angajat. Pe de alta parte, prezinta principalele actiuni intreprinse de indivizii aflati in cautarea unui loc de munca, motivele pentru care aleg sa plece din organizatie sau, dimpotriva, sa ramana.
Sursa: www.salary.com
Fisier:
An:
2007
Categorie:
