Acest raport prezinta rezultatele unui studiu desfasurat in martie-aprilie 2010 de Hewitt asupra a aproximativ 200 de angajatori, cu privire la practicile, oportunitatile si riscurile actuale ale managementului performantei si programele de dezvoltare a carierei angajatilor. Intrebarile puse intervievatilor vizeaza, printre altele: relatia dintre managementul performantei si strategia de afaceri a companiei, influenta programelor de dezvoltare profesionala asupra angajamentului salariatilor, modalitati de evaluare a comportamentului si a competentelor RU, influenta evaluarii asupra sistemului de recompensare, importanta dezvoltarii carierei pentru retinerea talentelor, si satisfactia angajatilor fata de aceste programe.
Sursa: www.hewittassociates.com
An:
2010
Categorie:
