Acest raport prezinta rezultatele unui studiu desfasurat in 2010 asupra a peste 5.500 de manageri din mai mult de 100 de tari, cu scopul de a scoate in evidenta importanta rolului jucat de managerii de mijloc pentru performanta pe termen lung a organizatiei, in conditiile in care masurile drastice de reducere a costurilor impuse de criza economica au afectat considerabil gradul de motivare si implicare a acestora. El analizeaza modul in care poate fi castigat, dar si pierdut angajamentul salariatilor, practicile privind managementul performantei si recunoasterea angajatilor in organizatii si demotivarea managerilor in urma crizei. Pornind de la aceste rezultate, propune o strategie de motivare a acestora, prin asumarea de noi responsabilitati si roluri, sau dezvoltarea accelerata a competentelor de lideri.
Sursa: www.bcg.com
Fisier:
An:
2010
Categorie:
