Acest raport prezinta rezultatele unui studiu realizat in 2006 prin intervievarea a 20 de manageri din marile corporatii la nivel global cu privire la rolul si responsabilitatea acestora in atragerea si dezvoltarea talentelor in organizatie.El se axeaza pe beneficiile aduse de un management eficient al talentelor, gradul de implicare al managerilor executivi in acest proces, sau dezvoltarea strategica a talentelor. In cea de-a doua parte a lucrarii, sunt prezentate opiniile celor 20 de manageri intervievati si masurile concrete luate de fiecare in organizatiile pe care le conduc.
Sursa: http://www.ddiworld.com/
An:
2006
Categorie:
