Aceasta lucrare face o introducere in managementul performantei, abordand subiecte precum: beneficiile evaluarii performantei, modele de evaluare a performantei angajatilor, modalitati de dezvoltare a abilitatilor angajatilor, prinicipalii factori demotivatori, etapele procesului de evaluare a performantei, stabilirea si atingerea obiectivelor de evaluare, influenta comunicarii in procesul de evaluare si competentele de bun comunicator al evaluatorului.
Sursa: http://foi.becta.org.uk/
An:
2011
Categorie:
