Acest raport prezinta concluziile unui studiu privind managementul talentelor, realizat in 2008 de Deloitte asupra unui numar de 58 de organizatii de top la nivel mondial. Mai exact, subiectele analizate au in vedere strategiile folosite si masurile luate de companii pentru a preveni o criza a talentelor, cauzata de schimbarile demografice specifice generatiei Y si ale asteptarilor profesionale ale indivizilor.
Sursa: www.deloitte.com
An:
2008
Categorie:
