Acest articol prezinta cele mai relevante rezultate ale studiului privind evaluarea prestarii serviciilor de resurse umane, desfasurat in 2010 printre 500 de companii mari si medii din intreaga lume . Printre subiectele abordate se regasesc: principalele obiective ale managerilor de resurse umane in acest an, managementul talentelor, investitia in sistemele tehnologice ce ofera suportul necesar desfasurarii activitatii de RU, sau eficienta programelor de training si dezvoltare a cariere, atat din perspectiva angajatilor, cat si a organizatiei.
Sursa: http://www.towerswatson.com/
An:
2010
Categorie:
