SEMINAR DE BUNE PRACTICI IN LEGISLATIA MUNCII | 12 APRILIE 2022
Un nou seminar de bune practici in legislatia muncii va avea loc marti, 12 aprilie. Vor fi dezbatute subiecte diverse si, la finalul fiecarei sesiuni, vom aloca 15 minute pentru intrebari punctuale pe temele sustinute de invitati.
Pentru o cat mai buna documentare a raspunsului, te incurajam sa ne trimiti in avans intrebarile tale pe fiecare dintre temele propuse. In cazul in care curiozitatile legislative sunt legate de subiecte diferite, vom incerca sa le gasim raspunsul in ultima sesiune de Q&A a seminarului, dedicata intrebarilor generale.
Pentru a reusi sa ne incadram in timp si pentru a raspunde tuturor intrebarilor trimise, avem rugamintea ca numarul lor sa fie de maximum 3 per companie. Asteptam intrebarile tale pana vineri, 08 aprilie, la adresa alina.musat@hr-club.ro
In meniul din stanga, te invitam sa parcurgi titlurile prezentarilor sustinute de invitatii nostri, precum si agenda evenimentului.
Mai multe detalii despre speakerii ce vor fi prezenti, poti gasi accesand pagina dedicata a evenimentului.
Asteptam cu drag inscrierea ta,
Echipa HR Club
Agenda
Detalii sesiuni
Stock option plan este o modalitate de a recompensa angajatii-cheie din companie prin acordarea unor actiuni sau parti sociale printr-un program de fidelizare si recompensare. Desi crearea si implementarea programului este in principal in sarcina managementului, departamentul de HR poate oferi un sprijin semnificativ in implementarea cu succes a programului la nivelul companiei.
In cadrul prezentarii ne propunem sa aratam ce reprezinta stock option plan, care sunt avantajele implementarii acestui program in cadrul unei companii ca modalitate de fidelizare si recompensare a angajatilor-cheie, cu accent asupra rolului pe care departamentul de HR il poate avea in acest proces in vederea sprijinirii companiei.
Intrucat practica recenta ne-a aratat ca angajatii formuleaza tot mai des cereri avand ca obiect discriminarea si hartuirea la locul de munca, fundamentate pe motive care mai de care mai bizare (e.g., in contextul comunicarii deciziei de incetare a contractului de munca ori a performantelor anuale sau chiar pe fondul unei perioade general mai stresante si aglomerate), ne propunem ca in cadrul seminarului din data de 12 aprilie sa abordam aspecte particulare ale discriminarii si hartuirii la locul de munca, pentru a va veni in ajutor in preintampinarea si gestionarea eficienta a unor astfel de situatii.
In cadrul prezentarii, vom aborda subiecte precum:
- etapele, procedura si durata concedierii colective,
- rolul reprezentantilor salariatilor sau a sindicatului in cadrul procesului de concediere colectiva,
- dificultatile practice si riscurile aferente procedurii de concediere colectiva (e.g. procesul de selectie a salariatilor care fac obiectul procedurii de concediere colectiva, impactul asupra salariatilor aflati in concediu de crestere copil sau care se bucura de alte forme de protectie impotriva concedierii, etc),
- rolul autoritatilor in cadrul procesului de concediere colectiva.
De asemenea, vom discuta si despre implicatiile practice ale planurilor de plecari voluntare lansate in contextul procedurilor de concediere colectiva sau despre impactul somajului tehnic asupra concedierii colective.
Speakers
Dan Mihai este partener in cadrul casei de avocatura Mihai & Co. Business Lawyers (www.mhlaw.ro). Dan are o experienta de peste 20 de ani in servicii de consultanta juridica pentru companiile locale și multinationale, ocupand pentru doi ani pozitia de partener intr-o companie lider in management consulting. In mandatele primite actioneaza in misiuni complexe avand rolul de «trusted advisor» pentru detinatorii/ managementul companiilor si de asemenea, coordoneaza activitatea de consultanta juridica a Mihai & Co Business Lawyers.
In ceea ce priveste consilierea legata de dreptul muncii, Dan a fost implicat direct, impreuna cu echipa sa, in misuni legate de restructurarea companiilor, negocieri colective si implementarea procedurilor aferente, asistenta cu privire la impactul asupra salariatilor ca efect al tranferului de companie, implementarea in cadrul unor servicii intergrate de management consulting a strategiilor de HR, coordonarea si asistenta in cadrul litgiilor de munca.
Dan este membru activ in in cadrul AIJA (www.aija.org) si este Secretarul General al network-ului international de cabinete de avocatura Proteus (www.proteuslaw.eu).
In calitate de Senior Associate atat in departamentele de solutionare a litigiilor, cat si in cele comerciale, Cristina Tudoran este specializata in dreptul muncii si litigii administrative si fiscale. A inceput sa lucreze pentru Filip & Company imediat dupa admiterea la barou, in 2013.
In domeniul dreptului muncii, Cristina are o expertiza vasta in diverse proiecte, de la gestionarea cazurilor sensibile de TUPE, gestionarea relatiilor cu top managementul, conflictele cu sindicatele, pana la restructurari economice si negocieri colective.
Mihai Anghel este Partener in cadrul departamentului de dreptul muncii al Tuca Zbarcea & Asociatii, oferind consultanta unor companii din diverse sectoare ale industriei, precum FMCG, farma, transporturi, IT&C, imobiliare, financiar-bancar, telecomunicatii etc.
Cu o experienta juridica de 18 ani, activitatea lui Mihai acopera toate aspectele relevante legate de dreptul muncii, de la angajare si concediere, discriminare si hartuire, evaluari ale performantei, remuneratii si beneficii, pana la aspecte legate de relatia cu sindicatele si contracte colective de munca, transferul de intreprinderi transfrontaliere, proiecte complexe de outsourcing/insourcing, chestiuni legate de imigratie, detasari transfrontaliere etc.
Event Partners
Registers
Conditii de participare:
· Membrii Gold si Silver: beneficiaza de gratuitate
· Membrii Bronze: 25 euro + TVA
· Non-membri: 50 euro + TVA
Termen de inscriere:
Asteptam inscrierea ta pana luni, 11 aprilie, ora 15:00, la adresa de e-mail: alina.musat@hr-club.ro.
Te rugam sa mentionezi:
Numele
Prenumele
Functia
Compania
Adresa de e-mail
Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar link-ul de conectare va fi trimis in dimineata zilei de 12 aprilie, prin email, celor inscrisi.
