Acest articol are ca obiectiv principal identificarea caracteristicilor esentiale ale unui lider adevarat in organizatie, in conditiile in care deficitul de lidership se resimte tot mai acut in Noua Zeelanda. Prima problema a carei solutie incearca sa o afle prin chestionarea a cinci experti in lidership este rolul training-ului in formarea unui lider vs. lidership-ul ca o calitate innascuta. In al doilea rand, incearca sa descopere care sunt cele mai importante caracteristici ale unui curs sau training eficient de lidership, precum si care sunt elementele pe care ar trebui sa le evitam intr-un astfel de curs.
Sursa: www.leadership.ac.nz
Fisier:
An:
2011
Categorie:
