Aceasta lucrare ia forma unui ghid ce contine o serie de principii si aplicatii, cu scopul atingerii unor rezultate performante in urma desfasurarii activitatilor specifice de resurse umane in cadrul unei organizatii. Ea identifica cele trei nivele ale design-ului organizational asupra carora specialistii de RU ar trebui sa-si concentreze atentia, prezinta o abordare sistematica a etapelor de parcurs in solutionarea unei probleme de RU, ofera cateva sfaturi utile practicienilor din domeniu, propune o harta a performantei, precum si cateva principii de etica necesare pentru atingerea unor rezultate sustenabile pe termen lung.
Sursa: www.iftdo.net
An:
2011
Categorie:
