Aceasta lucrare isi propune sa stabileasca tendintele si directiile viitoare din domeniul invatarii si dezvoltarii organizationale. Mai exact, ea prezinta o imagine de ansamblu a modului in care I&DO sunt planificate si gestionate in practica, principiile pe care ar trebui sa se bazeze o strategie de I&DO ?i modalitatea de identificare a obiectivelor strategiei, corelate cu actiunile necesare pentru a le atinge si evaluarea rezultatelor obtinute.
An:
2011
Categorie:
