Aceasta lucrare prezinta principalele linii directoare ale intocmirii planurilor de succesiune, atingand subiecte precum: identificarea scopului planificarii si a beneficiilor pe care le aduce ea organizatiei, a pozitiilor cheie ce sunt implicate in acest proces, stabilirea etapelor procesului, aplicarea unor strategii eficiente pentru dezvoltarea viitorilor lideri, sau relatia cu misiunea si valorile organizatiei. La final, ofera si o fisa cu scopul de a ajuta managerii sa urmareasca desfasurarea acestei activitati.
Sursa: http://info.anu.edu.au
An:
2011
Categorie:
