Aceasta prezentare are ca tema design-ul organizational, mai exact relationarea planificarii locurilor de munca cu performanta si obiectivele organizationale. Ea analizeaza procesul planificarii posturilor, oferind totodata o serie de instrumente si metode specifice pentru fiecare etapa, inclusiv pentru evaluarea intregului demers. De asemenea, prezinta doua studii de caz, respectiv Morgan Stanley, Londra si BBC Marea Britanie si identifica, pe baza rezultatelor unui sondaj de opinie, principalele categorii de stiluri de munca, cu influente asupra mediului de lucru.
Sursa: http://ocw.alfaisal.edu
Fisier:
An:
2011
Categorie:
