Aceasta prezentare isi propune sa identifice care sunt competentele cheie de care o organizatie nu se poate lipsi daca vrea sa aiba succes pe piata, pornind de la rezultatele unui studiu desfasurat in 2009 asupra a 1179 de organizatii pe aceasta tema. Sunt prezentate: dezechilibrul dintre cererea si oferta actuala privind competentele angajatilor, problemele ivite datorita mobilitatii fortei de munca, schimbarilor tehnologice si demografice, validitatea testelor si indicatorilor pentru prezicerea performantei viitorilor angajati, sau rolul adaptabilitatii fortei de munca actuale si al tipului de personalitate in care se incadreaza angajatul.
Sursa: www.ptcnc.org
An:
2009
Categorie:
