A FACE si A FI. Cultura organizationala: Element critic in transformarile Agile | 28 martie 2024, ora 15:30 | MS Teams
HR Connect: Future is NOW, seria de evenimente organizata de NN Romania si HR Club, a ajuns la cea de-a saptea editie.
Intalnirile periodice sunt adresate profesionistilor in Resurse Umane ce doresc sa contribuie constant la evolutia companiilor si la echilibrul echipelor. Evenimentele abordeaza mindsetul de schimbare si wellbeing-ul angajatilor, asa cum evolueaza acestea intr-un context prezent dinamic, sensibil de navigat.
Tema editiei cu numarul 7 este „A FACE si A FI. Cultura organizationala: Element critic in transformarile Agile”. Evenimentul are loc online, pe 28 martie, de la ora 15:30, via Microsoft Teams.
Metodologia Agile presupune un mediu de lucru colaborativ, organizat in procese care scurteaza timpii de lucru si simplifica rezolvarea problemelor. Totodata, aceasta metodologie contribuie la imbunatatirea experientei clientilor si angajatilor, fiind aleasa tot mai des de organizatii din toata lumea.
Conform datelor statistice, 70% dintre companiile care au optat pentru implementarea acestui model operational considera ca transformarea culturii organizationale a fost cea mai dificila parte. De aceea, te invitam sa afli cum o poti face intr-un mod cat mai simplu in compania ta.
Afla mai multe de la speakerul principal al editiei, Eszter Martin, Chief Human Resources Officer NN Romania, unde are ca misiune sa consolideze si sa alinieze strategia de resurse umane a companiei la obiectivele de transformare digitală in toate ariile de business.
Eszter are 20 de ani de experienta in industria financiara, iar in ultimii patru ani, din rolul de Chief HR Officer la NN Ungaria, a contribuit semnificativ la transformarea organizatiei in prima companie de asigurari complet agila din Ungaria si la consolidarea brandului atractiv de angajator al acesteia, dupa ce a coordonat anterior echipa NN Group care a conturat planul agile pentru toate tarile unde este prezenta compania.
Ramai, apoi, sa iei parte la panelul de discutie cu invitatii speciali ai editiei, coordonat de Anca Moldoveanu, Corporate Manager NN Romania.
Ce vei afla la eveniment:
-
Ce inseamna o organizatie agila si ce determina o companie sa aleaga aceast model operational?
-
Cu ce ar trebui sa inceapa orice transformare catre o organizatie agila?
-
Care sunt principalele dificultati ale unei astfel de transformari?
INSCRIE-TE AICI!
UPDATE
Speakers
Eszter Martin este Chief People Officer la NN Romania incepand din 2023, dupa 20 de ani de experienta in industria financiara. In ultimii patru ani, din rolul de Chief HR Officer la NN Ungaria, a contribuit semnificativ la transformarea organizatiei in prima companie de asigurari complet agila din Ungaria si la consolidarea brandului atractiv de angajator al acesteia, dupa ce a coordonat anterior echipa NN Group care a conturat planul agile pentru toate tarile unde este prezenta compania.
De-a lungul carierei, Eszter Martin a condus echipe internationale multidisciplinare si a coordonat proiecte axate pe dezvoltarea de competente si abilitati dinamice axate pe tehnologie, agilitate si management adaptiv al schimbarii. In rolul de Chief People Officer la NN Romania, misiunea lui Eszter este sa consolideze si sa alinieze strategia de resurse umane a companiei la obiectivele de transformare digitala in toate ariile de business. Totodata, ea se concentreaza pe dezvoltarea talentelor si abilitatilor necesare NN pentru a continua sa ofere experiente excelente atat angajatilor, cat si clientilor din Romania.
Mihai Tudor, Director Enterprise Agility la LSEG, are peste 10 ani de experienta in conducerea echipelor de tehnologie la nivel global. In rolul sau anterior la LSEG, a condus programe de transformare la scara larga in cadrul grupului, in calitate de Director Enterprise Agility. Inainte de a se alatura LSEG, a lucrat la Londra pentru UBS, ca Equities Derivatives Director of Technology.
Co-fondator al comunitatii Agile People Romania, Cristina Baghiu este instructor acreditat Agile HR, Atelierul de Idei, singura agentie de cultura agile si inovare organizationala din Romania.
Cu o experienta in mediul business de peste 15 ani, Raluca Borborici a coordonat de-a lungul timpului departamente precum: Customer Service, Marketing, Retail si HR in diverse companii multinationale. Este coach, trainer, iar din anul 2021 detine o certificare ICAgile: Agility in HR.
In septembrie 2022 s-a alaturat Grupului Connections, lider pe piata de transformare digitala din Romania, unde indeplineste rolul de People Manager, generand strategia de dezvoltare a resurselor umane si urmarind in acelasi timp imbunatatirea experientei si retentiei angajatilor in cadrul Connections. Pasionata de dezvoltarea personala si profesionala a oamenilor, Raluca aduce o nota pozitiva, creativa in proiectele pe care le coordoneaza, punand accentul pe echilibrul si relatia dintre oameni si companie.
