Contextul de la care va porni discutia
In Monitorul Oficial numarul 648 din 7 august 2017, a fost publicata ordonanta de urgenta 60/2017 de modificare si completare la Legea 448/2006.
Ordonanta vizeaza companiile cu mai mult de 50 de angajati. Pe scurt, incepand cu 1 septembrie 2017, companiile care nu au angajate 4% persoane cu dizabilitati din totalul personalului, vor plati la stat salariul minim brut pe economie (si nu 50%, ca inainte) inmultit cu numarul de persoane pe care trebuia sa le angajeze. De asemenea, a fost scoasa prevederea prin care companiile puteau "sa achizitioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat".
Structura intalnirii
Pentru o discutie cat mai prolifica, i-am invitat pe:
-
Gabi Mihaela Comanescu (coordonator al programului) si Anda Mandru (coordonator al echipei Bucuresti) - reprezentanti ai organizatiei Motivation
- o organizatie nonguvernamentala, nonprofit, avand drept scop imbunatatirea calitatii vietii persoanelor cu dizabilitati, un exemplu de ONG care poate ajuta in gasirea bazei de recrutare si, mai ales, in matching-ul intre joburi si persoanele cu dizabilitati. Avand o experienta de peste 22 de ani in domeniu, cei din organizatia Motivation ne vor povesti despre programul de integrare in munca a persoanelor cu dizabilitati care are in vedere identificarea de locuri de munca pentru persoanele cu dizabilitati.
Cand va avea loc intalnirea - 23 noiembrie, intre orele 14.30 - 17.30
Locatia - Urmeaza sa fie anuntata
Conditii de participare: participarea este gratuita pentru membrii HR Club in limita a 25 de locuri.