Intalnire regionala HR Club: Brasov, 19 iunie 2014
Desfasurat in parteneriat cu CDM, evenimentul si-a propus sa continue diseminarea proiectelor castigatoare la Gala Premiilor de Excelenta in HR, apreciate pentru ideile inovative implementate. Proiectele prezentate la seminar au fost inscrise la Gala HR Club in categoriile: Design Organizational, Managementul Performantei si Compensatii si Beneficii. Este vorba despre proiectele:
- Banca Comerciala Romana - "NEXT - Reorganizarea retelei retail BCR din perspectiva de Resurse Umane" - castigator la categoria Design Organizational
In 2013, echipa de Resurse Umane a BCR a demarat 4 proiecte menite sa imbunatateasca performanta angajatilor din vanzari. Timp de mai bine de 1 an, s-a creat o structura a retelei care permite separarea rolurilor de vanzari de cele operationale, s-au derulat procese de evaluare si selectie pentru noile pozitii, s-a creat o noua strategie de training si dezvoltare profesionala.
"S-a apreciat in mod deosebit constructia, comunicarea si resursele alocate acestui proiect prin care se pun bazele unei dezvoltari sustenabile." - comentariul jurului, Gala Premiilor de Excelenta In HR, 2014
- Tuborg - "Sales Performance Management" - castigator la categoria Managementul Performantei
Este un program de crestere a performantei managementului de vanzari corelat cu dezvoltarea competentelor de management. Acesta a sustinut schimbarile strategice si a contribuit la formarea si dezvoltarea echipelor de vanzari la nivel regional, dar si la dezvoltarea echipelor de vanzari directe din filiale.
"S-a apreciat faptul ca procesul de schimbare a sistemului de management al performantei a fost puternic sustinut prin training, impactul in business fiind demonstrat prin indicatori specifici de vanzari." - comentariul jurului, Gala Premiilor de Excelenta In HR, 2014
- Zentiva Divizia Industriala - "Gandeste in Stil Mare" - castigator la categoria Compensatii si Beneficii
Este un proiect educational initiat de Zentiva S.A. si dezvoltat de Scoala de Valori. 25 de adolescenti, copii ai angajatilor Zentiva, au parcus un program educational ce s-a desfasurat pe parcursul unui an, timp in care acestia au trecut printr-o serie de experiente de educatie non-formala. Gandit ca program de dezvoltare persoanala, scopul acestuia este de a fi alaturi de tinerii adolescenti care sunt la varsta cunoasterii de sine, in care se reinventeaza din dorinta de a-si gasi scopul in viata.
"S-a apreciat in mod deosebit relevanta proiectului pentru strategia de business a companiei, impactul in cresterea implicarii angajatilor si excelenta in implementare." - comentariul jurului, Gala Premiilor de Excelenta In HR, 2014