Managementul oamenilor in perioade de declin si pregatirea pentru crestere
Implicatiile pentru functiunea de resurse umane
Descrierea evenimentului
Seminarul a fost sustinut de Paul Evans, Profesor de Comportament Organizational si Director al centrului SHELL in Resurse Umane si Dezvoltare Organizationala, INSEAD.
Sesiunea a adresat cateva subiecte cheie referitoare la modul in care companiile de top au raspuns recesiunii, teoria dualitatii - teoria din spatele managementului organizational intr-o perioada nesigura si plina de schimbari, precum si cateva implicatii politice, cum ar trebui sa se pregateasca functiunea de resurse umane pentru perioada viitoare, contributia functiunii de resure umane in managementul schimbarii si multe altele.
Participanti
30 de profesionisti in Resurse Umane, provenind din companii precum ING Bank, Holcim, Provident Financial, Petrom, Unicredit Tiriac Bank, IIRUC Service, Orange.
