Schimb de bune practici in domeniul formarii si dezvoltarii oamenilor, intre profesionistii in resurse umane din Romania si cei din Cipru

Aceasta propunere se refera la organizarea unui schimb de experienta intre 10 (zece) profesionisti in resurse umane din Romania si specialisti similari din Cipru, membri ai asociatiei profesionale Cyprus Human Resource Management Association (CyHRMA), partener al proiectului. Proiectul va fi organizat de catre HR Club si coordonat de un manager de proiect delegat din cadrul echipei executive a asociatiei.

Beneficiarii proiectului vor fi membri HR Club - persoane responsabile cu formarea profesionala si/sau cu resursele umane (VETPRO) care ar beneficia atat din punct de vedere personal cat si profesional de accesul la bunele practici si metodologii utilizate in alte tari ale Uniunii Europene.

Dezvoltarea prin intermediul discutiilor cu colegii, a schimbului de experienta, cunostinte si bune practici este o cerinta constanta a membrilor nostri exprimata prin intermediul fiecarui studiu anual de satisfactie. Prin urmare, HR Club a dezvoltat si va dezvolta in continuare la nivel strategic actiuni care sa ofere membrilor sai oportunitati personalizate de acces si impartasire a cunostintelor din specialitatea lor, fie ca e vorba de  formare si dezvoltare, recrutare si selectie, compensatii si beneficii sau legislatia muncii si relatii industriale.

Scopul principal al proiectului este sa asigure beneficiarilor accesul la o serie de practici in domeniul formarii si al dezvoltarii oamenilor in tara gazda, prin impartasirea de cunostinte si experiente profesionale cu colegii lor din intreprinderi mici si mijlocii, institutii de formare, organizatii non-guvernamentale, institutii publice, companii multinationale. Aceasta expunere va avea ca rezultat acumularea de catre beneficiari de noi cunostinte si metodologii utilizate cu succes in tari ale Uniunii Europene. Aceste cunostinte vor creste prin urmare eficienta programelor si proiectelor de formare si dezvoltare implementate in organizatii de catre participantii romani si de catre colegii lor din Cipru.

Proiectul de mobilitate presupune o vizita de lucru de o saptamana in Cipru in prima parte a anului 2010, continuata cu prezentari si rapoarte care vor fi diseminate, in decurs de doua luni de la data vizitei, tuturor membrilor Asociatiei HR Management Club.

.............................................................................................................................

HR Club, schimb de experienta in Cipru prin programul european Leonardo Da Vinci

HR Club, asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania, deruleaza primul proiect de Schimb de Bune Practici in Domeniul Formarii si al Dezvoltarii Oamenilor, intre Profesionistii in Resurse Umane din Romania si cei din Cipru. Partenerul sau in acest program este Asociatia Directorilor de Resurse Umane din Cipru (CyHRMA). Proiectul, LLP-LdV/ VETPRO/ 2009/ RO/ 158, parte a programului Leonardo da Vinci, componenta de Educatie Vocationala si Training (VETPRO), a obtinut o finantare totala in valoare de 15.700 de euro.

HR Club a trimis in Cipru, timp de o saptamana (12-16 aprilie), 10 specialisti in training si dezvoltare din companii romanesti de top, in cadrul  programului Leonardo da Vinci. Prin prezentari de bune practici, sesiuni de dezbateri si ateliere de lucru, participantii au abordat teme precum design-ul, planificarea si evaluarea unui program de training, sau realizarea si implementarea programelor de coaching. Proiectele au fost realizate pentru fiecare dintre cele 4 industrii din care fac parte participantii - FMCG, Servicii, Banking si Telecom.

Practicile si piata de formare si dezvoltare a oamenilor sunt relativ noi in Romania, la fel ca  educatia formala in domeniul managementului resurselor umane. Prin utilizarea metodei de invatare bazata pe dialog si schimb de experiente, HR Club a dezvoltat si va dezvolta in continuare, la nivel strategic, actiuni care sa le ofere membrilor sai oportunitati personalizate de acces si impartasire a cunostintelor din specialitatea lor?, afirma Csaba Gergely, Presedintele HR Club.

Pe intreaga perioada a vizitei in Cipru, delegatia romana a avut parte de o expunere completa la practicile de formare si dezvoltare utilizate de omologii sai. Vor urma sesiuni de informare si schimb de experienta in care vom disemina rezultatele proiectului si sesiuni de formare pentru membrii HR Club. Pe langa acestea, in cadrul seminariilor de bune practici organizate de HR Club, participantii vor fi invitati sa prezinte proiectele implementate in companiile lor in urma participarii la programul de mobilitate.

Prin implementarea acestui proiect de schimb de experienta si de bune practici, HR Club a urmarit facilitarea accesului membrilor sai la tehnici si instrumente inovative in domeniul formarii si al dezvoltarii oamenilor, identificarea de noi tendinte la nivel regional si european si facilitarea dezvoltarii de noi contacte si potentiale colaborari viitoare cu omologii nostri din Cipru?, completeaza Florin Petean, director executiv al companiei CDM Cluj-Napoca, membru in boardul HR Club si responsabil de formarea profesionala a participantilor romani la acest proiect.

Componenta de Educatie Vocationala si Training (VETPRO) a programului Leonardo da Vinci a fost creata pentru formarea continua a profesorilor, formatorilor, tutorilor si a responsabililor cu resursele umane din institutii de formare profesionala initiala si continua. Acest program are ca obiective imbunatatirea calitatii si cresterea volumului mobilitatii pe probleme de educatie in Europa, cresterea cooperarii intre institutiile si organizatiile europene care ofera servicii de invatare, facilitarea dezvoltarii unor practici inovative in doameniul invatarii vocationale si a training-ului si transferul acestora intre tarile din interiorul Uniunii Europene. De asemenea, prin acest program sunt sustinute transparenta si recunoasterea calificarilor si a competentelor, inclusiv ale celor obtinute prin invatare informala si non-formala.

.............................................................................................................................

Rezultatele selectiei

HR Club, asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania, deruleaza primul proiect de Schimb de Bune Practici in Domeniul Formarii si al Dezvoltarii Oamenilor, intre Profesionistii in Resurse Umane din Romania si cei din Cipru. Partenerul sau in acest program este Asociatia Directorilor de Resurse Umane din Cipru (CyHRMA). Proiectul, LLP-LdV/ VETPRO/ 2009/ RO/ 158, parte a programului Leonardo da Vinci, componenta de Educatie Vocationala si Training (VETPRO), a obtinut o finantare totala in valoare de 15.700 de euro.

Am primit 26 de aplicatii, 10 candidati au fost selectati din companii precum Orange Romania, Kraft Foods Romania, Banca Transilvania, Groupama si Unicredit Tiriac Bank. Avem si o lista de rezerva care de 4 persoane. Urmeaza sa ne intalnim cu cei 14 candidati selectati pentru a ne pregati pentru mobilitate. Participantii vor afla toate detaliile logistice ale mobilitatii precum si informatii despre cultura cipriota de la invitatul nostru, reprezentant al comunitatii cipriote la Bucuresti. Ne pregatim pentru o saptamana intensa (12-16 aprilie) in care cei  10 specialisti in training si dezvoltare vor asista la prezentari de bune practici, sesiuni de dezbateri si ateliere de lucru.

.............................................................................................................................

Inscrieri in programul de mobilitate Leonardo da Vinci, Cipru
 

HR Club va invita sa luati parte la proiectul "Schimb de bune practici in domeniul formarii si dezvoltarii oamenilor, intre profesionistii in resurse umane din Romania si cei din Cipru", finantat prin programul Leonardo da Vinci. Astfel, deschidem competita pentru ocuparea celor 10 locuri din delegatia HR Club care se va deplasa la Nicosia. Persoanele selectate vor avea o saptamana la dispozitie pentru schimbul de experienta cu colegii din Cipru  si pentu a afla care sunt care sunt cele mai bune practici locale in domeniul learning&development. Vor avea loc vizite de companie, seminarii de bune practici si ateliere de lucru pe urmatoarele tematici: learning infrastructure, mentoring, coaching, knowledge management si design-ul programelor de formare.

Perioada in care va avea loc mobilitatea este 21-28 februarie 2010. Costurile legate de transport, cazare si diurna vor fi asigurate de HR Club din finantarea primita prin programul Leonardo da Vinci.

Grup tinta:

• membri HR Club, traineri sau manageri de training din organizatii care activeaza in Romania
• experienta de minim 5 ani in resurse umane din care minnum 2 ani in learning&development
• persoane interesate sa dezvolte in urmatoarea perioada proiecte in unul din domeniile mai sus mentionate
• avem 5 locuri disponibile pentru participanti din Bucuresti si 5 pentru participanti din tara

Daca va incadrati in criteriile de mai sus si sunteti interesati de propunerea nostra, va rugam sa ne trimiteti un CV si o scurta descriere a unui proiect pe care intentionati sa il implementati in perioada urmatoare in compania dumneavoastra si pe care sa il dezvoltati de-a lungul mobilitatii.

Asteptam inscrierile dumneavoastra pana la data de 13 ianuarie 2010 pe adresa alexandra.aignatoaie@hr-club.ro. Persoanele care indeplinesc criteriile vor fi rugate sa completeze o fisa de evaluare a competentelor (autoevaluare si evaluare din partea managerului direct), iar intreaga documentatie va fi evaluata de catre juriul desemnat de catre Boardul HR Club in luna ianuarie.