Slider scoala vara 2019

Scoala de Vara HR Club Next Generation, editia a XIII-a

In perioada 1 - 12 iulie se va desfasura editia a XIII-a Scolii de Vara HR Club Next Generation, dedicata studentilor in an terminal si masteranzilor, pasionati de resurse umane.

Suntem bucurosi sa anuntam ca perioada de recrutare a ajuns la final si ca putem impartasi lista participantilor din acest an:

  Alexandra Cretu   Elena Surugiu
  Alina Preda   Eva Iaia
  Ana Maria Vasuica   Miriam Crina Cretu
  Andreea Munteanu   Otilia Mocanu
  Andreea Dumitru   Diana Maria Despina
  Catalina Tita   Roxana Roca
  Mara Dumitrache   Simona Rata
  Mihaela Gherase    

 

Programul scolii de vara se concentreaza pe dezvoltarea profesionala si personala a participantilor printr-o abordare practica si interactiva. Rezultatul? Formarea unei noi generatii de profesionisti HR de elita, care sa inteleaga si sa poata raspunde eficient provocarilor din acest domeniu. Scoala cuprinde prezentari de concepte si bune practici implementate in companiile in care activeaza tutorii - prezentari care acopera toate ariile HR-ului, training-uri de dezvoltare personala, workshop-uri, vizite de companii, dar si posibilitatea de a lucra in echipe pentru rezolvarea unui studiu de caz prezentat, la final, in fata unui juriu de specialisti in HR. Nu in ultimul rand, scoala de vara le va oferi participantilor provocari, le va forma si consolida cunostintele si va seta contextul unor noi prietenii.

Cine poate participa:
Tineri pasionati de domeniul resurselor umane, cu profilul urmator:
- Studenti in anul II / an terminal sau masteranzi, cu varsta intre 20 si 25 de ani
Seriosi, proactivi, energici, cu bune abilitati de comunicare si lucru in echipa, cunoscatori ai limbii engleze
Cu un strop de experienta in domeniul resurselor umane, dobandita prin stagii de practica, voluntariat in asociatii studentesti sau orice alte activitati extra-curriculare
Cu interes pentru dezvoltarea unei cariere in domeniul resurselor umane
 
 

Ce vor face participantii?
- Vor intalni profesionisti de renume din domeniul resurselor umane
care vor impartasi din experienta lor, prezentand studii de caz si exemple de bune practici din organizatiile in care lucreaza
- Vor lucra in echipa la rezolvarea unui studiu de caz alaturi de alti tineri la fel de pasionati ca si ei de acest domeniu
- Vor avea o experienta inedita vizitand una din companiile noastre membre.
- Vor avea sansa sa castige o invitatie la Conferinta Nationala HR Club din toamna 2019
- Pot obtine internshipuri in departamente de resurse umane la companii membre
- Invata, isi fac noi prieteni, se distreaza

 
Ce vor invata?
Despre complexitatea domeniului prin concepte, exemple de bune practici, workshop-uri, exercitii aplicate si studii de caz din 7 zone ale HR-ului: Recrutare si Selectie, Formare si Dezvoltare, Legislatie si Relatii de munca, Compensatii si Beneficii, Dezvoltare Organizationala, Managementul Performantei, Strategie de Resurse Umane.
 
De asemenea, vor putea vedea exemple de medii de lucru din organizatii de top din Romania, prin intermediul vizitelor de companii.

 

 

>> Vezi agenda scolii de anul trecut

 

 
 
Cand si unde?
Scoala se va desfasura pe parcursul a doua saptamani in intervalul 1 - 12 iulie, de luni pana vineri, zilnic, intre orele 9.00 - 18.00. Cursurile scolii de vara se vor tine la sediul HR Club din Bucuresti, intr-o mansarda spatioasa si luminoasa din Strada Culmea Veche, nr. 2, et. 1, Sector 3.
 
 

 
 
Cat costa?
Nimic! Participarea la cursurile scolii de vara HR Club Next Generation este gratuita pentru toti participantii selectati. Programul este o initiativa de voluntariat a comunitatii profesionistilor de HR care a inteles nevoia pregatirii viitoarei generatii de specialisti in resurse umane pentru a facilita intrarea ei pe piata muncii prin micsorarea discrepantelor dintre formarea profesionala si cerintele reale ale pietei.
 
 

Cum poti aplica?
Pentru a intra in procesul de selectie, asteptam sa ne transmiti un e-mail cu:
  • CV-ul tau in limba romana sau engleza;
  • Un Eseu de maximum o pagina, in limba romana, care sa porneasca de la urmatoarea situatie: Esti Directorul de HR al unei fabrici de procesare a laptelui. De curand, unul dintre cei mai mari competitori si-a deschis o fabrica in Romania, in acelasi judet in care isi desfasoara activitatea compania pentru care lucrezi. In ultimele 6 luni, peste 20% dintre angajatii tai au ales sa lucreze pentru noua organizatie, situatie care ridica provocari mari in desfasurarea normala a activitatilor de lucru atat in fabrica, cat si pe functiunile de suport. Enumera 3 - 4 actiuni prin care tu si echipa ta de HR va propuneti sa abordati situatia si argumenteaza motivul pentru care le consideri importante.
Vom aprecia eseurile creative, pragmatice si care au viziune de ansamblu asupra domeniului resurselor umane.
 
 
Pana cand?
Perioada de inscriere: am prelungit perioada de inscrieri pana pe 9 iunie 2019, ora 23.59
Selectia participantilor se va face in doua etape:
  • Evaluarea CV-urilor si eseurilor transmise (cele doua documente sunt obligatorii);
  • Intervievarea candidatilor care au trecut de prima etapa de selectie (Pentru cei din afara Bucurestiului, interviul va avea loc telefonic sau prin videoconferinta).
 
 
Urmareste anunturile HR Club legate de scoala de vara pe pagina noastra de Facebook  si pe pagina de Instagram @hrclubnextgeneration sau pe site-ul HR Club si trimite-ne inscrierea ta pe florina.dinca@hr-club.ro. 
 
Nota
1. Aplicatiile vor fi evaluate pe masura ce sunt primite (cu alte cuvinte, cu cat trimiti aplicatia mai repede, cu atat mai bine). Doar candidatii selectati pentru interviuri vor fi contactati, pana la data de 14 iunie 2019;
2. Cursurile vor fi de dificultate medie, iar participantii trebuie sa cunoasca notiuni de baza in resurse umane;
3. Acest program se adreseaza exclusiv persoanelor care nu sunt angajate in domeniul resurselor umane in momentul trimiterii aplicatiei si derularii cursurilor scolii de vara;
4. Pentru cei selectati, participarea este obligatorie pe intreaga durata a scolii de vara;
5. Pe durata scolii de vara, organizatorii vor asigura toate materialele si suportul logistic necesare desfasurarii programului, masa de pranz si pauzele de cafea;
6. Organizatorii nu asigura cazarea pentru participanti pe parcursul celor doua saptamani.
 
GDPR
Datele cu caracter personal, la care dobandim acces prin primirea aplicatiilor, vor fi utilizate exclusiv pentru scopul evaluarii candidaturii  si, dupa caz, al comunicarilor cu aplicantii pe această tema.
Toate informatiile referitoare la prelucrarea datelor voastre cu caracter personal si drepturile legate de aceasta prelucrare se regasesc pe website-ul HR Club, in sectiunea  "Politica de confidentialitate".

Agenda

1 iulie
Deschiderea scolii de vara si team building
09:00 - 10:00 - Cuvant de deschidere, Dana Cavaleru - Director Executiv & Florina Dinca - Project Manager, HR Club
10:30 - 13:00 - Training - Andrei-Stefan Dodan, Consultant - Trend
13:00 - 14:30 - Pauza de masa
14:30 - 18:00 - Training - Andrei-Stefan Dodan, Consultant - Trend
2 iulie
Modulul de Strategie in HR
09:00 - 11:00 - Introducere - Gabriel Matauan, HR Director - IMSAT (Groupe SNEF)
11:30 - 13:00 - Viorel Sandu, Talent Management Specialist - Groupe Renault, Proiectul "Digital Employee Experience #GRR-DEX"
13:00 - 14:30 - Pauza de masa
14:30 - 16:00 - Best Practice - Corina Ghiatau, Organizational Development Manager, Orange Romania - proiectul "Meet the Orange Employee Personas"
16:30 - 18:00 - Studiu de caz (lucru pe echipe)
3 iulie
Modulul Recrutare si Selectie
09:00 - 11:00 - Introducere - Monica Vrabiescu - Managing Director, Hill International Romania
11:30 - 13:00 - Special Lunch
14:00 - 18:00 - Vizita de companie FAN Courier si best practice - Elena Anghel, HR Manager, FAN Courier - proiectul "Recrutarea FANtastica – 800 in 8 luni!"
4 iulie
Modulul Formare si Dezvoltare
09:00 - 11:00 - Introducere - Romana Baia, Consultant - Trend
11:30 - 13:00 - Best Practice - Monica Zdrancota, Commercial Training Manager, Coca-Cola HBC Romania - Proiectul "3R Learning Challenge@Code Of Talent"
13:00 - 14:30 - Pauza de masa
14:30 - 18:00 - Vizita de companie Macromex si best practice - Mirela Stere, HR Director, Macromex - proiectul "Oameni si Valori aka Brandul de Angajat MACROMEX!"
5 iulie
Vizita de companii: Fabrica Coca-Cola HBC Ploiesti si Fabrica DRiV (Federal-Mogul Motorparts)
8 iulie
Modulul Managementul performantei
09:00 - 13:00 - Introducere & best practice - Cristina Anculescu, HR Director, UNIQA Asigurari
13:00 - 14:30 - Pauza de masa
14:30 - 16:00 - Best Practice - Diana Badea, HR Manager, 2Checkout - Proiectul "Agile Performance Management"
16:30 - 18:00 - Best Practice si Testul de Cariera - Cristina Tiganescu, HR Project Coordinator - BRD
9 iulie
Modulul Compensatii si Beneficii
09:00 - 11:00 - Introducere - Liviu Grigorescu, Head of Reward & Benefits Solutions CEE, Korn Ferry
11:30 - 13:00 - Vizita de Companie si Best Practice - Ruxandra Gheorghe, Compensation & Benefits Manager, BCR
13:00 - 14:30 - Pauza de masa
14:30 - 18:00 - Scoala de Bani - Atelier de educatie financiara - Cristian Ciobanu, Training Designer, si Iulia Nechita, Consultant Coaching Retail, BCR
19:00 - Alumni Party :)
10 iulie
Modulul Dezvoltare organizationala
09:00 - 11:00 - Introducere - Andreea Sandu, HR Business Partner & OD Manager, PRO TV
11:30 - 13:00 - Best Practice - Nevenca Doca, HR Director, Banca Transilvania - Proiectul "BT Con(vention)"
14:30 - 17:00 - Prezentarea OCI (instrument HS) - Iuliana Stan, Managing Partner, Human Synergistics Romania
17:00 - 18:00 - Studiu de caz (lucru pe echipe)
11 Iulie
Modulul Legislatie
09:00 - 11:00 - Introducere - Bianca Chera, Avocat, Filip & Company
12:00 - 14:00 - Vizita de Companie si Best Practice - Nicoleta Dumitru, Senior Manager - People Advisory Services - Ernst & Young Romania
14:00 - 15:00 - Pauza de masa
15:00 - 18:00 - Studiu de caz (lucru pe echipe)
12 Iulie
Festivitatea de incheiere
09:00 - 11:30 - Prezentarea studiilor de caz pe echipe
11.30 - 12.30 - Jurizarea
12.30 - 13.30 - Feedback si premiere

Testimoniale

Silvia Carasel, Timisoara (2018)

“Școala de vară HR Club Next Generation a fost o experiență MINUNATĂ, aș fi vrut să nu se mai termine. Pe parcursul celor două săptămâni m-am provocat să dau sens lucrurilor în care cred, să împărtășesc idei, să învăț din experiența tutorilor și să mă inspir din fiecare poveste. M-am bucurat de compania celor mai faini și veseli colegi și organizatori. Am fost o mică familie în care cu toții am împărțit zâmbete și zile frumoase. În urma acestei experiențe m-am cunoscut mai bine și mi-am conturat o idee despre ceea ce vreau să fac în viitor. În fiecare moment am simțit că mai fac un pas în învățare, că lucrurile capătă contur, că ele contează. Pentru toate acestea spun un mare MULȚUMESC!”

Daniela Ambrose, Bucuresti (2018)
“Ce a insemnat scoala de vara HR Club?
 
Scoala de vara HR Club a insemnat, pentru mine, mult mai mult decat sesiuni intense de lucru cu specialisti in domeniu.
 
In primul rand a insemnat o casa, inca de cand am intrat acolo, coordonatorii au sarit cu toata energia asupra nostra pentru a ne face parte din ceea ce ei numesc la randul lor "casa". Eu am simtit ca actioneaza fundamental asupra mea aceasta scoala. In fiecare zi, cu fiecare ora si om pe care il intalneam sau ascultam, in mintea mea si chiar in inima se legau lucuri, de fapt, se impleteau frumos pentru ca aceasta era prima oară cand cineva ne arata insemnatatea fiecarui lucru. Nu de putine ori aveam "piele de găina" atunci cand un specialist vorbea despre omenie ca fapt primordial intr-un job, ca lucrurile se invata, insa mai greu este sa inveti sa lucrezi cu tine si sa te formezi. Am simtit ca pot sa vorbesc, sa intreb si sa-mi expun punctul de vedere, iar acesta sa fie respectat, pus in valoare si completat. Am invatat ca pot fi creativa chiar si cu propriul meu CV, ca il pot personaliza si ca acest lucru nu reprezinta un minus sau, asa cum credeam eu, neseriozitate (in cazul in care e colorat). Mi-am testat in fiecare zi capacitatea de a-i asculta activ pe ceilalti si a nu-i intrerupe, lucru la care lucram si inainte, dar care acum s-a materializat mai bine. Lucrul in echipa pentru studiul de caz a fost, din nou, un test din care am invatat foarte multe. Am invatat sa invat dintr-un feedback si sa il fac sa fie constructiv, sa il privesc ca pe o oportunitate si nu ca pe ceva ce imi scade increderea in propriile capacitati. Ar mai fi de spus, dar le las sa infloreasca in mine pentru ca inca sunt la stadiul de boboci. Multumesc tuturor ca au plantat seminte si ca mai tarziu acestea vor deveni flori. Multumesc celor ce au organizat acest eveniment si au muncit cu drag pentru ca noi sa ne simtim impliniti cu acesta experienta.
 
In definitiv, Scoala de vară mi-a aratat ca pot, mi-a revelat ca munca poate deveni ca pasiunea pentru cantat sau dansat (au fost tutori care au vorbit despre munca asa cum eu rar am auzit) si mi-a adus un grup de oameni, iar mai apoi prieteni, cred eu, macar pentru jumatate din viață (toti colegii au fost minunati, prezenta lor era ceva familiar, motiv pentru care am legat prietenii).
 
Incurajez, la randul meu, tinerii sa se inscrie si sa descopere atat tainele HR-ului cat si tainele interiorului lor (credeti-ma, este despre voi, despre drumul spre cunostrerea voastra pentru ca mulți dintre tutori trimiteau catre reflecții asupra sinelui nostru).
 
Va cuprind cu drag si recunoștința pe toti!
Daniela”
Cornelia Neață, Bucuresti (2018)

"Vreau pentru început să vă mulțumesc din suflet pentru că mi-ați dat șansa să iau parte la această scoală de vară.

Dacă la începutul celor 2 săptămâni HR-ul era o pasiune, acum, la final, pot spune că vreau să am o carieră în acest domeniu. Pe toată perioada școlii de vară mi s-au confirmat parte din informațiile pe care le știam deja și am descoperit, totodată, informații și arii noi ale HR-ului. Am cunoscut oameni minunați, dornici să afle lucruri noi și să se dezvolte în acest domeniu. Școala de vară a reprezentat pentru mine una dintre cele mai frumoase experiențe, pe care, cu siguranță, aș recomanda-o tuturor celor care vor să urmeze o carieră în domeniu. Nu este o școală „traditionala”, este mai mult decât atât, este o experiență care îți schimbă radical percepția asupra HR-ului pe care toată lumea crede că-l știe.

Cu mult drag și dor,

Cornelia”

Alexandra Floroiu, Brasov (2018)

"Către oamenii frumoși din București...

Pentru că totul a fost intens și ACUM, nu ne-am oprit nicio clipă din a trăi tot ce ni s-a pregătit.

Acum, am luat o pauză de la activitățile mele pentru că am nevoie să înțeleg de ce simt un alt vibe în viața mea.

Ei bine... oamenii frumoși de la HR Club mi-au oferit oportunitatea de a-mi îmbogăți viața atât personală, cât și profesională. De ce spun acest lucru?

Au fost două săptămâni în care am fost alături de oameni prețioși, oameni care vor să trăiască un viitor frumos, care vor să împărtășească lumii bune practici de a funcționa pentru a atinge fericirea, indiferent ce formă are ea (profesională sau personală). La Summer School ne-am simțit liberi să fim noi pentru că deși s-a numit „școală”, primeam mai multe note atunci când puneam întrebări decât atunci când răspundeam. Am fost liberi să împătășim gânduri, să împărtășim valori, experiențe personale sau profesionale, iar în urma acestora să învățăm unii de la alții. Mi-am confirmat inca o data ca pentru mine participarea la asemenea proiecte ramane cel mai bun mod de a invata, modul in care informatiile se implementeaza cel mai bine în creierul meu.

Am apreciat că tutorii și-au dedicat câteva ore din viața lor pentru a ne învăța „Cum este bine” sau ce funcționează în prezent și cel mai prețios, cum să ne prezentăm în fața companiilor sau cum ar trebui să arate companiile pentru ca noi să evităm să acceptăm un job într-o cultură organizațională toxică.

Ce am învățaț? Păi nu credeam, dar e pe bune tot ce scrie pe site-ul vostru: Recrutare și Selecție, Legislație, Managementul Performței, Cultura organizațională, traininguri și altele. Notițele mele îmi vor aminti de fiecare zi și răsfoind caietul îmi voi da seama de fiecare dată cât am crescut profesional.

Ce simt acum după Școala de vară HR Club? Mă simt mai curajoasă, am mai multă încredere în mine și mă simt mai pregătită să explorez piața muncii și să am parte de noi provocări. Acum știu că o companie poate să fie prima sau a doua familie, realizez mai mult că petrec la locul de muncă aproape jumătate din viața mea și tocmai datorită acestui lucru este important să fiu înconjurată de oameni care respectă timpul meu și alături de care pot construi lucruri frumoase. Nu e ultimul lucru la care m-am gândit, însă așa și-au găsit ordinea cuvintele mele.

Nu pot să nu mă gândesc la casa minunată în care ne-am petrecut cele două săptămâni, la nelipsita înghețată din fiecare zi, la cafeaua de dimineață și la terasa de la mansardă unde ne relaxam.

S-a simțit munca oamenilor din spate, s-au simțit eforturile, dar ce s-a simțit cel mai mult a fost pasiunea și entuziasmul pe care l-au avut pentru organizarea acestui proiect. A fost minunat să ne simțim „ca acasă” alături de oameni pe care nu îi cunoșteam până atunci. Felicitări pentru modul în care contribuiți la educația viitoarele generații de HR-iști!

Pe data viitoare! Abia aștept petrecerea Alumnilor! 

Multe îmbrățișări,

Alexandra 

Vlad Dabija, Brasov (2018)

“Am interacționat cu domeniul de HR prin voluntariat. Oamenii îmi tot spuneau că am stofă de HR, că ar trebui să fac asta, așa că am căutat să grăbesc lucrurile și nu am mai așteptat să încep un drum de două mandate într-un board de ONG ci, având aceste gânduri în cap, am aplicat la școala de vară. Foarte pasionat de leadership și de viața la locul de muncă, în cele două săptămâni, când am cunoscut oameni excepționali de la care am avut de învățat, am găsit un drive în interiorul meu pe care îl căutam de ceva timp.”

Robert Nacu, Bucuresti (2018)

"Cu si despre oameni, experienta mea la scoala de vara HR Club a fost una cu adevarat memorabila. Timp de 2 saptamani am avut ocazia sa descopar fiecare arie a departamentului de Resurse Umane, atat de la oamenii din companii, cat si prin activitatile practice. 
Mult spus o scoala, mai degraba un loc in care inveti informal si impartasesti experiente alaturi de ceilalti participanti."

 

Crenguta Mircea, Bucuresti (2018)

"Pentru mine Scoala de Vara HR Club a reprezentat o descoperire a domeniului de resurse umane, de la A la Z. Am aflat informatii ce m-au facut să inteleg cum functioneaza si care este legatura dintre toate procesele de HR. 

Pot spune ca acest proiect a contribuit la dezvoltarea mea profesionala, nu numai prin informatiile date, cat si prin punerea in contact cu specialisti din domeniu de la care am invatat.

Cel mai mult mi-a placut ca am avut sansa de a vedea ce reprezinta fiecare parte din HR, asteptare pe care am avut-o atunci cand m-am inscris. Mi-au placut si oamenii pe care i-am cunoscut si atmosfera relaxanta care s-a creat.

Scoala de vara m-a ajutat la locul de munca actual prin faptul ca deja aveam o baza creata despre ce inseamna HR, ce inseamna recrutarea, care sunt pasii unui proces de recrutare, toate aceste elemente mi-au usurat acomodarea.

Recomand tuturor pasionatiilor de HR la inceput de drum sa incerce experienta Scolii de vars deoarece este complexa, provocatoare si contine multe informatii relevante."
 

Andreea Tudorache, Bucuresti (2016)

"Scoala de Vara HR Club Next Generation mi-a oferit cadrul in care sa imi formez si perfectionez cunotintele in HR, iar la scurt timp, ca urmare a implicarii in acest proiect si cu ajutorul echipei HR Club, am devenit parte a unui departament de resurse umane. Actualul job si primul in acest domeniu. 

Fiecare absolvent al Scolii de Vara HR Club are o poveste diferita. Testarea limitelor a deosebit povestea mea de celelalte. Pe toata perioada proiectului, am fost si angajata part-time. Astfel, după 8 ore in care descopeream ariile HR-ului, interactionam cu specialisti din diverse companii sau lucram alaturi de echipa, urmau alte 4 ore in care rezolvam diverse situatii bancare. Această motivatie a fost in permanenta alimentata cu entuziasmul, energia si profesionalismul oamenilor cu care intram in contact zilnic, o agenda creativa si activitati practice si interactive."

Partenerii Evenimentului

Parteneri anuali HR Club
Partner on Legal Matters
Partener Proiect
Suporteri Proiect
Parteneri media

Locatie

Parteneri anuali

Jobs

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Romanian Software
Bucuresti
UNIQA Asigurari
Bucuresti
Stein & Partner
Bucuresti

Evenimente

Bucuresti
  • Leadership
  • Management
  • Performanta
  • Conferinta Nationala HR Club

Evenimente

Bucuresti
  • Leadership
  • Management
  • Performanta
  • Conferinta Nationala HR Club

JOBS

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Romanian Software
Bucuresti
UNIQA Asigurari
Bucuresti
Stein & Partner
Bucuresti

Parteneri Anuali