Seminar de Bune Practici: Strategie de Resurse Umane
Ultimul seminar de bune practici din acest an ne ofera oportunitatea de a invita reprezentantii a 3 dintre cele mai apreciate proiecte ale Galei Premiilor de Excelenta in HR din aprilie.
Suntem nerabdatori sa ascultam pe larg povestile implementarii lor, cu provocari si succese, despre dificultati intampinate si lectii invatate pe una dintre cele mai asteptate teme: Strategie de HR.
Daca si tu impartasesti nerabdarea noastra, te invitam sa petrecem impreuna dupa-amiaza de joi, 9 noiembrie, incepand cu 13:30.
In meniul alaturat poti parcurge agenda seminarului, descrierea proiectelor si conditiile de participare la eveniment.
Asteptam cu drag inscrierea ta!
Echipa HR Club
Agenda
13:30 - 14:00
Inregistrarea participantilor & welcome coffee
14:00 - 14:45
Carrefour Romania: Proiect "Bun venit, BILLA!"
14:45 - 15:00
Coffee break & networking
15:00 - 15:45
Groupe Renault Romania: Proiect "CARing about PEOPLE"
15:45 - 16:00
Coffee break & networking
16:00 - 16:45
UNIQA Romania: Proiect "Ready for the Future"
Detalii sesiuni
Proiectul castigator: Bun venit, BILLA!
Achizitia Billa Romania de catre Grupul Carrefour a marcat inceputul unei campanii intense de comunicare interna. In acest context, a fost creionata o strategie de comunicare cu o abordare in care angajatii eram mereu in prim-plan, iar comunicarea a fost realizata in 2 directii, cu mesaje adaptate fiecarui public tinta: angajatii Billa si angajatii Carrefour. De asemenea, a fost definit un InfoCenter prin care am incurajat comunicarea bidirectionala.
Proiectul a fost un succes: s-a reusit pastrarea procentului fluctuatiei de personal pana in prezent in ambele organizatii, iar integrarea noilor colegi a fost facilitata de toate actiunile realizate de si cu angajatii Carrefour.
Proiectul finalist: CARing about PEOPLE
Proiectul CARing about PEOPLE a avut ca scop cresterea performantei, retentia si atragerea competentelor critice, prin cresterea nivelului de engagement al angajatilor Grupului Renault Romania si a imaginii de angajator in interiorul companiei. Parte a strategiei de business, proiectul s-a derulat pe 3 axe adaptate eterogenitatii celor 16.700 de angajati si a inclus actiuni specifice prin care s-a incurajat in randul angajatilor comportamente benefice precum:
- autonomie si responsabilizare (teleworking)
- dezvoltarea personala, cultivarea pasiunilor, conectarea angajatilor si crearea de comunitati, practicarea activitatilor sportive (conferinte, parteneriate)
- comportament proactiv preventiv (sanatate, securitate si mediul de lucru)
Rezultatele inregistrate si impactul acestora in rezultatele de business exceptionale obtinute de Groupe Renault Romania, dau legitimitatea pentru continuarea in 2017 cu noi actiuni.
Proiectul castigator: "Ready for the Future"- A transformation journey of UNIQA Romania
Compania UNIQA Romania a lansat un program de transformare din temelii a organziatiei in scopul de a o face mai agila, mai capabila de inovare si mai performanta. Prima etapa a constat in schimbarea managementului si repozitionarea strategiei de business. A urmat reorganziarea si planificarea fortei de munca, cat si implementarea unor sisteme viabile de management al performantei si compensarii, dezvoltare a carierei, recrutare si selectie. Proiectul a fost implementat incepand de la finele anului 2014. Rezultatele au fost remarcabile: imbunatatirea proceselor, optimizarea resurselor umane, reducerea costurilor si obtinerea de rezultate financiare pozitive dupa 4 ani de pierderi.
Speakers
Eduard
Draghici
Responsabil Employer Branding
Carrefour Romania
Alina
Barbu
Compensation & Benefits Specialist
Groupe Renault Romania
Iolanda
Miulescu
HR Business Partner
Groupe Renault Romania
Cristina
Anculescu
HR Director
UNIQA Romania
Inscrieri
Membru GOLD
Premium
Gratuit
Membru SILVER
Asociat
Gratuit
Membru BRONZE
Baza
50 euro + TVA
Non-membru
75 euro + TVA
