UPSKILLING SEEDS | Catalyzing Business through Technology in HR || 27 noiembrie 2025
Ne bucuram sa te invitam la urmatorul eveniment online din seria Upskilling Seeds, care va avea loc joi, 27 noiembrie 2025, intre 14:00 – 15:45.
De aceasta data vom vorbi despre tema Catalyzing Business through Technology in HR. Reprezentantii proiectelor castigatoare si finaliste la categoria omonima HR Club Awards 2025 vor impartasi cu noi experientele lor: cum au pornit initiativele, ce resurse au folosit, ce provocari au intampinat, ce rezultate au urmarit si ce au invatat pe parcurs.
In meniul din stanga vei gasi mai multe detalii despre prezentarile incluse in program, agenda completa si conditiile de participare.
La finalul fiecarei sesiuni am pastrat cateva minute pentru intrebari, astfel incat sa poti interactiona cu speakerii atat in chat, cat si in dialog deschis.
Evenimentul va avea loc ONLINE, pe Microsoft Teams. Linkul de conectare va fi trimis tuturor participantilor inscrisi prin e-mail, pe 26 noiembrie.
Agenda
Detalii sesiuni
Nifty Learning este mai mult decat o platforma de invatare, este un sistem de management al invatarii, care ne ajuta in administrarea programelor de instruire si dezvoltare profesionala si nu numai, pentru angajatii organizatiei noastre.
De la livrare de cursuri, la inscriere pentru sesiuni live si online, oferite de traineri interni sau externi, pana la monitorizarea, evaluarea si raportarea parcursului de invatare a unui learner, platforma reprezinta un instrument digital de baza, construit pe nevoile identificate la nivelul Grupului Financiar BT.
Platforma este intuitiva si usor de utilizat, fiind adaptata in mod constant pentru a satisface cerintele specifice organizatiei noastre.
Este ca un spatiu virtual unde se pot accesa o varietate de resurse educationale in multiple formate: cursuri e-learning, documente, video-uri, podcasturi, checklist-uri, precum si resurse alternative mapate pe competentele de interes ale colegilor nostri, prin integrarea cu alte platforme de invatare.
Pentru a optimiza experienta de invatare, a fost adaugat in platforma noastra de invatare un formular de feedback si un sistem de rating, care ne permit sa adaptam mai bine cursurile e-learning la nevoile colegilor.
Nifty Learning aliniaza initiativele strategice cu obiectivele de invatare si permite replicarea celor mai bune initiative de instruire in intreaga organizatie.
Prin masurile de securitate implementate, fiecare angajat poate accesa materialele de invatare oricand si de oriunde, adaptandu-si studiul la propriul program.
Platforma este responsive si poate fi accesata de pe orice dispozitiv, fie ca este vorba de telefon mobil, desktop sau tableta, oferind astfel o experienta optima utilizatorilor.
De ce Lactalis Connected?
- Construită pe baza feedback-ului angajaților, colectat prin sondaje de opinie, pentru a răspunde direct nevoilor acestora;
- Accesibilă prin browser și aplicații mobile (Android și iOS), asigurând comunicare în timp real pentru toți colegii, indiferent de locație sau rol;
- Promovează o cultură organizațională incluzivă, transparentă și colaborativă.
Impact și adopție
- Caravana Lactalis Connected a inclus sesiuni interactive desfășurate în toate locațiile companiei, oferind demonstrații practice și conectându-se direct cu angajații;
- Funcționalități de impact: Canale de comunicare rapide, acces la știri importante, recunoaștere prin sistemul "Kudos" și integrarea principiilor de leadership;
- Creștere continuă: Platforma este scalabilă și pregătită pentru viitoare integrări care îmbunătățesc experiența angajaților, precum:
- Proces de Feedback – inițiativă la nivel de grup;
- Pulse Surveys – măsurarea rapidă a climatului organizațional.
Lactalis Connected nu este doar o platformă digitală, ci un catalizator al schimbării. Prin digitalizare și accesibilitate, fiecare angajat are acces la informații esențiale, fiind conectat la viziunea și valorile companiei.
Philip Morris Romania (PMR) este afiliata Philip Morris International (PMI), o companie care si-a propus sa transforme industria tutunului din temelii. Ca urmare, am realizat ca tehnologiile si procesele departamentului People&Culture nu sunt necesare doar pentru acest departament specific. Acestea servesc si viziunii noastre ambitioase de a construi un viitor fara fum si ne ajuta sa influentam in mod pozitiv viata de zi cu zi a miilor nostri de angajati. Din acest motiv, am decis sa investim in simplificarea sistemelor si proceselor din HR la scara globala. Astfel, am implementat proiectul de transformare P&C Digitalization in Romania.
Misiunea noastra si ceea ce ne-am propus sa realizam a fost sa proiectam si sa implementam un ecosistem tehnologic People & Culture (P&C) simplu – standard – global si o experienta de navigare care sa puna bazele unui viitor tehnologic sigur si avansat. Viteza, flexibilitatea si pasiunea oamenilor nostri care au sustinut aceasta initiativa din prima zi sunt remarcabile. Creativitatea echipelor, concentrarea pe obiectiv, spiritul de colaborare si transparenta in comunicare au fost factori cheie de succes. Pe parcursul intregii calatorii de transformare, s-a confirmat ca doar impreuna, cu un spirit de colaborare si dialog semnificativ, respectiv prin acceptarea diversitatii in idei si opinii, putem oferi cele mai bune solutii, proiectate de oameni pentru oameni.
Speakers
Inscrieri
Termen de inscriere: 26 noiembrie, 13:00
Asteptam cu drag inscrierea ta pana miercuri, 26 noiembrie, 13:00 la adresa de email: alexandra.stoica@hr-club.ro
Eveniment online
Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar link-ul de conectare va fi trimis prin e-mail, celor inscrisi, cu o zi inaintea evenimentului.
