Upskilling Seeds | Skilling, Reskilling, Upskilling & Flexible Development || 02 octombrie 2024
Miercuri, 02 octombrie 2024, intre orele 15:00 - 17:00, va asteptam cu drag la un nou webinar din seria Upskilling Seeds, in care vom primi insight-uri valoroase despre proiectele castigatoare si finaliste HR Club Awards 2024, la categoria Skilling, Reskilling, Upskilling & Flexible Development.
Reprezentantii proiectelor vor impartasi cu noi povestile de succes ale acestor proiecte; ce a stat in spatele dezvoltarii lor, KPIs, resursele alocate, provocarile implementarii, lectiile invatate, ROI.
Va invitam sa parcurgeti in meniul din stanga descrierea prezentarilor ce vor fi sustinute, agenda evenimentului si conditiile de participare.
La finalul fiecarei sesiuni am alocat cate 5 minute pentru intrebari punctuale pe care le puteti adresa invitatilor nostri.
Evenimentul va avea loc ONLINE.
Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar link-ul de conectare va fi trimis prin e-mail, celor inscrisi.Agenda
Detalii sesiuni
Together We Grow Traineeship Program continuă și edifică tradiția Rompetrol de a pregăti viitoarele generații de profesioniști în industria energiei pentru roluri tehnice, de nișă, esențiale pentru industria în care activăm. De peste două decenii, comunitatea Rompetrol crește datorită colegilor implicați care au pus cărămidă cu cărămidă la misiunea de a crea oportunități de dezvoltare profesională în comunitățile din Constanța și Prahova, sprijinind studenții la debutul activității lor profesionale.
Noua identitate a programului de Traineeship Together We Grow integrează misiunea și valorile strategiei asumate la nivelul grupului Rompetrol, fiind o extensie a EVP-ului nostru – ”Together We Grow People”.
Am păstrat spiritul programului consacrat ca un reper pentru comunitatea noastră ”Pregătit Pentru Carieră” și l-am ancorat în realitatea curentă, cea care ne aduce față în față cu Generația Z - principalul nostru public țintă.
Anul 2023 marchează pentru Rompetrol ediția cu numărul 23 a programului, lansat sub o nouă identitate - Together We Grow – Rompetrol Traineeship Program.
În cifre, programul presupune 5 luni de pregătire pentru 2 luni de desfășurare a programului, respectiv august – septembrie. 100 Trainees, 70 Mentori, zeci de proiecte tehnice și 11 echipe formate pentru provocarea „Community Challenge” au contribuit la succesul ediției din 2023 care s-a desfășurat simultan în două locații – Năvodari și Ploiești, în cele două rafinării Petromidia și Vega, plus platforma Rompetrol Well Services.
În total au fost implicate 6 companii din cadrul grupului Rompetrol: Rompetrol Rafinare, Rominserv, Rompetrol Quality Control, Midia Marine Terminal, Rompetrol Well Services, Rompetrol Energy.
Am surprins atmosfera programului în video-ul pe care vă invităm să-l urmăriți: https://youtu.be/hA7dGNWFWUw
TenarisSilcotub Technical Program - An intervention in technical education.
Tenaris has a tradition of investing in technical education in the communities where the company is present. In Romania we have a history of more than 15 years of investments in this area.
Considering the challenges of our formal educational system and labor market, during this time we have customized and refined our programs within the communities, insuring and maximizing impact. The main objective of TenarisSilcotub Technical Program is to attract the students towards technical education and to offer them support during their studies with a full package of options through the following interventions: career orientation, educational equipment for technical schools, practical training enhancing technical competences, scholarships for high school and university students and one of the most important point, specialized training for teachers in new learning methods.
The approach concerns all educational levels, and our results are in the benefit of our communities but also in consensus with our human resources strategy. The 15 years of investment in the community assured the sustainability of our programs and since over 3850 direct beneficiaries annually are involved in the actions proposed.
Behavioral Mastery program is a comprehensive training initiative helping employees across all levels and roles develop key behavior competencies that are critical to success in today’s dynamics, aiming to combine business objectives like enhance customer satisfaction and operational efficiency with Michelin’s focus on employees' growth. The program aligns all organizational levels to a baseline of behavior competencies needed to rich each employee’s potential, though dedicated learning experiences on 4 modules: Customer Centricity, Business Partnering, Collective Behaviors-Safe Space and Leadership (ICARE For All).
Placing customer experience at the core of everything we do empowers NN to build stronger connections with its clients throughout each touchpoint of their interaction with the brand and with their products, fostering loyalty and trust. By making customer experience a core focus within the overall team, we can identify customer needs and expectations and optimize processes, ensuring the highest level of service and satisfaction for our clients. This all enables NN Romania to stay ahead in the insurance market, keeping a positive brand reputation and driving long-term business success.
The CX Learning Journey program is designed for our employees to enhance employees' customer mindset and provide them with the tools and resources to contribute to excellent customer experience. It focuses on understanding the role each employee plays in delivering a great customer experience. Due to collaboration between HR and Marketing departments, the mix of activities within the program increased engagement with NN products and services and empowered colleagues to become enthusiastic ambassadors of the NN brand.
Speakers
Partenerii Evenimentului
Inscrieri
Conditii de participare
Membrii Gold si Silver beneficiaza de gratuitate
Membrii Bronze: 25 euro + TVA
Non-membrii: 50 euro + TVA
Termen de inscriere:
Asteptam cu drag inscrierea ta pana luni, 30 septembrie, la adresa de email: alina.musat@hr-club.ro.
