Upskilling Seeds | Skilling, Reskilling, Upskilling & Flexible Development || 23 octombrie 2025
Ne bucuram sa venim catre tine cu invitatia de a participa la urmatorul eveniment online din seria Upskilling Seeds, care va avea loc joi, 23 octombrie, intre orele 14:35 – 16:20.
In cadrul webinarului cu tema Skilling, Reskilling, Upskilling & Flexible Development, reprezentantii proiectelor castigatoare si finaliste la categoria omonima HR Club Awards 2025 vor impartasi cu noi povestile de succes ale acestor initiative: ce a stat in spatele dezvoltarii lor, resursele implicate, provocarile intampinate, indicatorii urmariti, lectiile invatate, ROI si alte rezultate relevante.
Te invitam sa parcurgi in meniul din stanga descrierea prezentarilor ce vor fi sustinute, agenda evenimentului si conditiile de participare.
La finalul fiecarei sesiuni am alocat cate 5 minute in care vei putea adresa speakerilor intrebari in chat sau in dialog deschis.
Evenimentul va avea loc ONLINE. Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar linkul de conectare va fi trimis celor inscrisi, prin e-mail, pe 22 octombrie.
Agenda
Detalii sesiuni
Skills for the Future este un proiect inovator care dezvolta competentele tehnice si interpersonale ale elevilor, pregatindu-i pentru cerintele joburilor din domeniul IT&C. Prin aplicarea metodologiei Agile si printr-o abordare practica, elevii au creat solutii reale pentru problemele comunitatii lor, dezvoltand abilitati precum munca in echipa, planificarea si gandirea critica.
Proiectul s-a remarcat prin:
- Metode interactive de invatare: 12 ateliere de lucru si simulari utilizand principiile Agile in dezvoltarea de solutii.
- Mentorat valoros: 80+ sesiuni, in care 21 specialisti Agile au ghidat echipele pe parcursul procesului creativ.
- Impact concret: solutiile dezvoltate raspund unor nevoi reale ale elevilor, de exemplu chatbot-ul educational implementat pentru optimizarea interactiunii elev-profesor.
Cu peste 180 elevi implicati si 120+ ore de invatare, proiectul demonstreaza ca parteneriatul dintre Junior Achievement Romania, DB Global Technology si licee creaza oportunitati autentice de inovare. Skills for the Future este mai mult decat un proiect educational – este un catalizator cu impact pozitiv in educatia din mediul pre-academic. Intr-o industrie IT dinamica, unde formarea de competente complexe este esentiala, programul raspunde nevoii companiilor de formare a specialistilor, cat si nevoii tinerilor de a se conecta cu specialisti din companii si de a isi dezvolta competentele necesare intr-o lume in continua schimbare tehnologica.
Obiectivul major al proiectului constă în dezvoltarea și perfecționarea a 3 competențe majore ale angajaților Rețelei Teritoriale: Customer Experience, Up-Sell & Cross-Sell, Management Echipa și Business; prin implementarea unui program integrat de training, cu 1880 beneficiari în perioada 2023-2024, cumulând cca. 2455 participări la unul sau mai multe programe.
Proiectul Reskilling & Upskilling CEC BANK’s National Salesforce, parte a Programului de Transformare CEC Bank, a avut în scop susținerea Planului de Afaceri al Băncii 2023-2024, ale cărui obiective strategice au fost: intrarea în Top 5 Bănci din România în funcție de active, diversificarea portofoliului de produse și servicii, retehnologizarea accelerată și asigurarea competențelor necesare cu accent pe skilling și up skilling.
Proiectul a fost implementat de către Direcția Resurse Umane aria Training & Dezvoltare, în parteneriat cu Direcția de Administrare a Rețelei Teritoriale, Trend Consult și Ascendia în calitate de furnizori. Conceptul proiectului a constat în dezvoltarea unui program de training mulți-anual cu focus pe 5 arii de dezvoltare:
A. Customer Experience (2023-2024);
B. Managementul operațional al echipei (2023);
C. Up-sell și Cross-Sell (2024);
D. Managementul activităților de Up-sell și Cross-Sell (2024);
E. Trend Management Journey (2023-2024).
Implementarea proiectului a avut un impact semnificativ asupra rezultatelor obținute la nivelul obiectivelor strategice ale Băncii, CEC Bank înregistrând în S1 2024 o creștere de 35% a activelor (la 93 mld. lei) față S1 2023, avansând pe locul 3 în Top Bănci din România în funcție de active, de pe locul 6 în 2022.
AnchorStep into the Future este un program de leadership inovator a cărui misiune este de a transforma leadershipul printr-un cadru comun de comportamente, cultivând autenticitatea fiecărui lider și încurajând o mentalitate de învățare continuă. Prin acest program de dezvoltare permanentă, ne propunem să consolidăm o cultură a leadershipului autentic și adaptabil, esențială pentru succesul și evoluția întregii organizații.Anchor
Adresat tuturor liderilor din companie, programul se desfășoară pe o perioadă de doi ani și jumătate și este structurat în mai multe sprinturi de învățare, fiecare abordând teme esențiale pentru leadershipul viitorului: Trends, Leadership Nexus, Purpose, Psychological Safety, Growth și Change.
Metodologia de învățare este variată, incluzând resurse diverse și metode interactive, astfel încât participanții să își poată dezvolta competențele prin experiențe relevante și aplicabile. Programul conține atât o componentă comună, menită să faciliteze schimbul de idei și consolidarea unei comunități de lideri, cât și sesiuni personalizate, adaptate fiecărui nivel managerial.
Lansat în martie 2024, Step into the Future oferă liderilor instrumentele și cunoștințele necesare pentru a naviga prin complexitatea actuală, pentru a anticipa tendințele viitoare și pentru a construi o cultură organizațională agilă și inovatoare.
Speakers
Inscrieri
Termen de inscriere: 22 octombrie, ora 13:00
Asteptam cu drag inscrierea ta pana miercuri, 22 octombrie, la adresa de email: alexandra.stoica@hr-club.ro
Eveniment online
Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar link-ul de conectare va fi trimis prin e-mail, celor inscrisi, cu o zi inaintea evenimentului (22 octombrie).
