Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.
Gala Persoanelor cu Dizabilitati promoveaza, intre altele, companiile care si-au accesibilizat spatiile in care functioneaza si, respectiv, care au angajat persoane cu dizabilitati.
Scopul fundamental al Galei este sa sparga rezistenta angajatorilor fata de aceasta categorie de persoane si, pentru asta, vrea sa vizibilizeze public povestile de succes. Mai multe detalii despre Gala puteti citi aici: http://www.incluziune.org/
Companiile interesate sunt rugate sa trimita o scurta aplicatie (cca 1 pag) care sa contina raspunsul la intrebarile de mai jos pana marti 14 octombrie, pe adresa radu@activewatch.ro. Pentru mai multe detalii il puteti contacta pe Radu la telefon: 0735 215 584
Intrebarile sunt:
1. Numarul persoanelor cu dizabilitati angajate in perioada 1 octombrie 2012- 30 septembrie 2014 (ultimii 2 ani), raportat la numarul total al angajatilor.
2. Tipul de incadrare in grad de handicap (conform certificatului) al persoanelor cu dizabilitati angajate in aceasta perioada. (nr/categorie de grad de handicap)
3. Tipul de contract cu care au fost angajate persoanele cu dizabilitati in aceasta perioada (contract de munca pe perioada determinata / nedeterminata)./ (nr contracte)
4. Numarul adaptarilor / accesibilizarilor locului de munca (de exemplu, adaptari la acces si toalete pentru scaunul rulant, calculator si program pentru nevazatori, asigurarea de conditii de lucru de acasa, asigurarea transportului la locul de munca pentru angajat etc.) realizate in aceeasi perioada.
5. Tipul de munca prestata de persoanele cu dizabilitati angajate.
6. Implicarea in proiecte legate de integrarea in munca / problematica persoanelor cu dizabilitati in aceeasi perioada (de ex. finantarea unor proiecte de angajare a persoanelor cu dizabilitati, sustinerea unor campanii publice de angajare, accesibilizarea sediilor, eforturi suplimentare respectarii legislatiei in domeniu, instruirea angajatilor cu dizabilitati, investitii in tehnologie asistiva, precum si alte proiecte similare)
Multumim!
