Inovarea – conexiunea dintre acum si viitor | 10 mai 2022, orele 15:00-16:30
-
Care sunt tendintele pe termen mediu si lung?
-
Cum ne ajuta inovatia sa ne adaptam la ele?
-
Care sunt cele mai bune practici de la companiile trend setter?
-
Cea mai semnificativa inovatie
-
Procesul de inovare si implicarea angajatilor in activitati ce implica inovarea
-
Importanta leadership-ului in inovare
-
Motivatia pentru a inova
-
Alexandru Niculescu - Vice Presedinte Operatiuni, eMAG Bulgaria, Ungaria si Romania
-
Elena Mega - HR Transformation & Automation Director, UiPath
-
Silviu Bozdog - Sr. Manager, Global People Operations, 8x8 International
-
Adriana Butaciu, HR Analyst, KYOCERA-AVX
-
Carmen Novac, Prodecan, Facultatea de Comunicare si Relatii Publice (SNSPA)
-
Dan Obada, Coordonator formare profesionala, TVR
-
Stefania Munteanu, HR Director, Baneasa Developments SRL
-
Daniela Alexandra Toma, Benefits Manager, Superbet Group
-
Ioana Croitoru, HR Coordinator, Preh Romania
-
Ionut Condruz, Manager Strategie si Performanta de Business, Up Romania
-
Octavia Galion, HR BP Central Functions & Projects, PepsiCo
Speakers
Absolvent al Universitatii Politehnice Bucuresti (Specializarea Electronica in Telecomunicatii), al Programului Executive MBA ASEBUSS si al Stanford Business Administration cu specializare in Operations Management, cu o experienta profesionala de 25 de ani in Management Operatiuni, Logistica, Marketing, Procurement, Strategie.
In prezent, coordoneaza operatiunile de depozitare, livrare, retur, planificare a achizitiilor, precum si serviciul de suport clienti pentru platformele de on-line retail eMAG si Fashion Days in Romania, Bulgaria, Ungaria; o arie in care opereaza 2,400 angajati, cu un buget anual de peste 150 Mln EUR; eMAG este leader online retail in Europa de Est cu 8.9 Miliarde RON vanzare si peste 7 Milioane clienti la nivelul anului 2020. eMAG este declarat in 2022 cel mai valoros brand romanesc in urma studiului desfasurat anual de Brand Finance.
Elena Mega este HR Transformation & Automation Director la UiPath. Misiunea echipei pe care o coordoneaza este sa inoveze procesele din HR. Cu experienta de peste 9 ani in consultanta, in imbunatatirea si automatizarea proceselor, ea contribuie la redefinirea activitatilor din HR UiPath si automatizarea acestora. Parte din inovarea acestor procese implica si implementarea unor programe de formare pentru angajati prin care acestia dobandesc cunostinte si competente de automatizare, catalizand tranzitia catre o functie de HR automatizata si condusa de oameni.
A avut sansa sa descopere domeniul Resurselor Umane in 2012 si de atunci pasiunea a continuat sa creasca. In cei peste 10 ani de experienta de HR a ocupat diverse roluri, incepand de la HR Administration, HR Project Management, Payroll, Compensation & Benefits si pana la Global HR Operations, in ultimii 7 ani avand roluri de conducere. In 8x8 Silviu conduce o echipa globala de HR Operations, cu membri echipei localizati in Romania, UK si US, echipa care e responsabila de partea de operatiuni de HR pentru toate regiunile 8x8: APAC, EMEA si US.
