Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.
Marti, 24 mai 2016, ora 09:30, la Institutul Bancar Roman, Aula Costin Murgescu, str. Negru Voda, nr. 4 :
Cei care-si judeca propriile afaceri in cicluri de dezvoltare stiu (!): problema banilor pare sa fi trecut in plan secund : noul si cel mai incomod bolovan din calea extinderii si dezvoltarii e acum spinoasa si mult mai dificila problema a capitalului uman; a fortei de munca adecvat calificate.
Departe de breaking-news-urile fiecarei zile, mediul de afaceri duce o lupta acerba cu aceasta lipsa care se acutizeaza de la un an la altul, intr-un context socio-economic marcat de multiple incertitudini.
La solicitarile mediului de afaceri, publicatia cursdeguvernare.ro, in colaborare cu Banca Nationala a Romaniei, organizeaza Conferinta ”Capitalul uman al Romaniei – forta de munca adecvata din economie si producatorul de valoare adaugata in societate: cum recuperam ce am ignorat in ultimii 25 de ani”.
Oamenii de afaceri isi vor gasi raspunsuri la intrebari stringente, prin speakerii invitati: deopotriva autoritati si reprezentanti ai punctelor de forta din piata muncii.
Vor conferentia:
Vasile Dancu (vicepremier), Dorin Saramet (Scoala germana de invatamant profesional dual Kronstadt), Ionut Dumitru (Consiliul Fiscal), Adrian Curaj (ministrul Educatiei -TBC), Florin Godean (Adecco), Sergiu Manea (BCR), Dragos Pislaru (ministrul Muncii), Mona Nicolici (Petrom), Varujan Pambuccian (Comisia pentru Tehnologia Informatiei, Camera Deputatilor), Corina Bianca Gonteanu (ManpowerGroup), Marius Bostan (ministrul Comunicatiilor si presedinte al proiectului Repatriot), Radu Furnica (Leadeship Development Solutions).
Experiente, solutii, trenduri, imperative – si un desen al viitorului iminent :
- Cum isi creaza companiile un sistem paralel si eficient de pregatire a fortei de munca in legatura directa cu cerintele pietei – din experienta marilor investitori cu tehnologie inalta, din economie:
si cum functioneaza o astfel de scoala de invatamant profesional dual
- Cum se recruteaza forta de munca de la sute de kilometri distanta si cum se relocheaza anual mii de oameni pentru (re)calificare. Si cum se pastreaza apoi – din experienta marilor companii de rectutare
- Ce investitii am pierdut sau suntem pe cale sa pierdem pentru ca am ramas fara unul din principalele noastre avantaje comparative – profesionalizarea fortei de munca
- Cum trebuie sa functioneze sistemul de Educatie pentru a asigura atat expertiza necesara crearii de valoare adaugata mare, cat si intoarcerea pietei fortei de munca spre Romania meseriilor ?
- Ce sanse exista ca cei care au migrat in ultimul deceniu sa revina in Romania cu un ”import” de expertiza, mentalitate si determinare – din experienta proiectului Repatriot
- Cum refacem repede – dar repede! – acest capital fara de care dezechilibrele interne de dezvoltare se adancesc. Cum ar arata, in cazul unui esec, piata muncii din Romania peste 5-7 ani, in cazul ca azi nu intreprindem nimic
Evenimentul va avea loc marti, 24 mai 2016, ora 09:30, la Institutul Bancar Roman, Aula Costin Murgescu, str. Negru Voda, nr. 4.
Participarea la eveniment este libera – cu rugamintea de a confirma la adresa conferinte@cursdeguvernare.ro ; companiile si institutiile isi pot desemna mai multi reprezentanti.
Agenda detaliata a conferintei poate fi descarcata AICI.
