Seminar de bune practici in Legislatia Muncii | 03 martie 2022
Un nou seminar de bune practici in legislatia muncii va avea loc pe 03 martie. Vor fi dezbatute subiecte diverse si, la finalul fiecarei sesiuni, vom aloca 15 minute pentru intrebari punctuale pe temele sustinute de invitati.
Pentru o cat mai buna documentare a raspunsului, te incurajam sa ne trimiti in avans intrebarile tale pe fiecare dintre temele propuse. In cazul in care curiozitatile legislative sunt legate de subiecte diferite, vom incerca sa le gasim raspunsul in ultima sesiune de Q&A a seminarului, dedicata intrebarilor generale.
Pentru a reusi sa ne incadram in timp si pentru a raspunde tuturor intrebarilor trimise, avem rugamintea ca numarul lor sa fie de maximum 3 per companie. Asteptam intrebarile tale pana marti, 01 martie, la adresa alina.musat@hr-club.ro
Mai jos, te invitam sa parcurgi titlurile prezentarilor sustinute de invitatii nostri, precum si agenda evenimentului.
Mai multe detalii despre speakerii ce vor fi prezenti, poti gasi accesand pagina dedicata a evenimentului.
Asteptam cu drag inscrierea ta,
Echipa HR Club
Agenda
Detalii sesiuni
Deseori, ca profesionist HR, esti confruntat/a de management cu urmatoarea intrebare: intentionam sa incetam contractul de munca cu unul dintre angajatii nostri din motive de conduita necorespunzatoare - care este calea cea mai usoara, concedierea disciplinara sau incetarea prin acordul partilor?
In acest workshop iti voi dezvalui 3 pasi pe care ii parcurg mereu impreuna cu clientii mei inante de a lua o decizie:
PASUL 1 De ce trebuie sa tii cont inainte sa initiezi incetarea contractului prin acordul partilor
PASUL 2 Ce presupune incetarea contractului prin concediere disciplinara si care sunt riscurile pe care trebuie sa le eviti
PASUL 3 Implementarea strategiei pas cu pas (exemplu practic)
Acum ai sansa de a afla si tu cele mai bune strategii, care te vor ajuta sa MINIMIZEZI RISCUL unui litigiu de munca.
Activitatea operatorilor economici activi in diverse industrii cunoaste, de multe ori, dinamici ce includ repozitionari fata de concurenti, optimizarea modelelor organizationale, regandirea structurilor functionale suport, externalizarea unor activitati, dar si fuziuni, expansiuni sau regrupari in cadrul pietelor relevante.
Multe dintre evolutiile amintite implica si transferuri sau preluari ale unor activitati avand identitate proprie si personal dedicat, asa numitele „transferuri de intreprindere”, cazuri in care se activeaza, potrivit legii, regimul de protetie specific, aplicabil salariatilor afectati.
Cazuistica Curtii de Justitie a Uniunii Europene, dar si cea nationala, confera o aplicabilitate larga regimului amintit, inclusiv in absenta unor raporturi comerciale directe intre entitatile care transfera si cele care preiau salariatii alocati „intreprinderii” transferate.
In acelasi timp, legea nationala trateaza doar cu titlu general anumite aspecte si situatii care pot interveni in cazurile amintite si care pot genera probleme practice, de implementare.
Prezentarea isi propune o trecere in revista a celor de mai sus, precum si a diverselor solutii la problemele practice evocate.
Speakers
Andreea SUCIU este Managing Partner al Suciu I The Employment Law Firm, o firma multilingva (romana, engleza si germana) desemnata ‘Employment Law Firm 2019’ în cadrul THE TIMES Legal Innovation Launch and Award Gala (Romanian Legal Awards).
Andreea, prezentata in cel mai important ghid juridic din Romania, 'Which Lawyer in Romania', este apreciata pentru pasiunea pe care o pune in munca sa si mai ales pentru capacitatea ei de a gasi solutii inovatoare.
Cu o experienta de peste 16 ani in dreptul muncii, Andreea este membra a consiliului editorial al revistei "European Employment Law Cases" (EELC) si membra a Asociatiei Europene a Avocatilor de Dreptul Muncii (EELA). Este vorbitoare nativa de limba germana si fluenta in limba engleza.
Serban PASLARU este Partener al Tuca Zbarcea & Asociatii si coordonator al departamentului de Dreptul Muncii. El detine o experienta de 20 ani in consilierea angajatorilor in probleme specifice de dreptul muncii, incluzand pregatirea documentatiei aferente incetarii raporturilor de munca si parcurgerea etapelor procedurilor de restructurare, negocieri colective, pregatirea si implementarea planurilor de concedieri, efectuarea transferurilor de intreprindere, pregatirea si implementarea unor programe motivationale, asistenta pe durata conflictelor de munca etc. Serban Paslaru este membru al unor prestigioase asociatii profesionale precum HR Club, European Employment Lawyers’ Association (EELA) si face parte din comitetul privind dreptul muncii al Multilaw. Serban Paslaru participa frecvent, in calitate de lector, la conferinte, seminarii si mese rotunde pe teme de legislatia muncii si este autorul mai multor articole si analize de drept publicate in reviste interne si internationale.
Partenerii Evenimentului
