Upskilling Seeds | Innovation for Future Ready Strategies || 12 iunie 2025
Ne bucuram sa venim catre tine cu invitatia de a participa la urmatorul eveniment online din seria Upskilling Seeds, care va avea loc joi, 12 iunie, intre orele 14:00 - 16:40.
In cadrul webinarului cu tema Innovation for Future Ready Strategies, reprezentantii proiectelor castigatoare si finaliste la categoria omonima HR Club Awards 2024 vor impartasi cu noi povestile de succes ale acestor proiecte; ce a stat in spatele dezvoltarii lor, KPIs, resursele alocate, provocarile implementarii, lectiile invatate, ROI s.a.
Te invitam sa parcurgi in meniul din stanga descrierea prezentarilor ce vor fi sustinute, agenda evenimentului si conditiile de participare.
La finalul fiecarei sesiuni am alocat cate 10 minute in care vei putea adresa speakerilor intrebari in chat sau in dialog deschis.
Evenimentul va avea loc ONLINE.
Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar link-ul de conectare va fi trimis celor inscrisi, prin e-mail, pe 11 iunie.
Agenda
Detalii sesiuni
Studiile globale arată că flexibilitatea programului de lucru reduce stresul, crește productivitatea și îmbunătățește echilibrul viață personală-profesională.
Time 4 You răspunde acestei nevoi printr-o abordare flexibilă, oferind fiecărui angajat libertatea de a-și personaliza modul de lucru în BCR, în funcție de propria călătorie în viață, atât profesională, cât mai ales personală.
Proiectul reprezintă un exemplu de leadership colaborativ, născut dintr-un proces strategic bottom-up. În vara anului 2023, am ascultat vocea colegilor noștri – cei care interacționează direct cu clienții și optimizează procesele. Peste 200 de angajați au participat activ la un Strategy Hackathon, conturând împreună o viziune inovatoare asupra strategiei BCR.
Acest proces colaborativ a evidențiat faptul că ceea ce ne dorim cu toții, dincolo de succesul profesional, este TIMP – timp pentru familie, prieteni, hobby-uri sau momente de relaxare.
Am transformat diversitatea într-o sursă de inspirație și am consolidat cultura organizațională, demonstrând că succesul companiei începe cu bunăstarea oamenilor noștri.
Astfel, în 2024 am dezvoltat programul de beneficii Time 4 You, ca parte a viziunii noastre Valued@BCR. În afară de activarea beneficiilor din program, ne dorim o schimbare de perspectivă legată de timp: ești mai eficient dacă îți respecți nevoia de a te opri, de a-ți da un reset, de a te re-echilibra.
Pachetul de beneficii pus la dispoziția colegilor este compus din: concediu sabatic, telemuncă din UE, 7 zile libere personale și testarea săptămânii de 4 zile.
Aceasta nu este doar o schimbare de politică, ci o expresie a grijii și respectului pentru unicitatea fiecărui coleg. Time 4 You nu doar că redefinește modul de lucru, ci stabilește un nou standard pentru viitor.
Foresight este un eveniment intern anual de strategie al Bittnet Group, inițiat în anul 2021, în contextul pandemiei și modului de lucru remote, pentru a imbunatati colaborarea, comunicarea și a crește transparența și alinierea angajaților la direcția companiei. De-a lungul celor patru ediții, evenimentul a evoluat semnificativ, devenind un reper strategic pentru organizație.
Lansat inițial pentru Divizia Educație, și având un format pur orientat câtre nevoile de business, fără activități interactive, evenimentul s-a extins până prezent, devenind un eveniment unic la nivelul Bittnet Group, incluzând atât elemente care țin de strategia de business, cât și inițiative pentru oameni și cultură organizațională.
Structura evenimentului combină prezentări strategice, paneluri dedicate prioritatilor de dezvoltare ale companiei, sesiuni de Q&A, feedback și activități colaborative, oferind angajaților o viziune clară asupra obiectivelor și priorităților companiei. Un alt aspect important, care asigura succesul unui astfel de eveniment, este colaborarea stransa intre toti stakeholderii implicati – managementul la cel mai inalt nivel, SMEs, Marketing & PR Experts, facilitatori ai echipei People & Culture.
Astfel, prin modul in care a fost realizata planificarea, pregatirea si organizarea evenimentului, implicand toti stakeholderii relevanti, Foresight a devenit un pilon central al alinierii strategice și engagementului angajaților in Bittnet Group.
Lactalis Romania
Lactalis România este un grup divers și dinamic, format din mai multe companii care funcționează sub aceeași viziune. De-a lungul anilor, ne-am concentrat pe alinierea proceselor și sistemelor, însă adevărata integrare înseamnă mai mult decât standardizare – este despre oameni, relații și cultura noastră comună. De aceea, în 2024, am început un proces de transformare culturală – Leadership Journey – destinat să creeze un limbaj comun al leadership-ului și să alinieze comportamentele liderilor la Modelul de Leadership Lactalis: Care, Share, Dare, Inspire.
Prima fază a acestui program a început cu o diagnoză organizațională profundă, incluzând un sondaj de opinie și 27 de focus grupuri, pentru a înțelege percepțiile și nevoile echipelor noastre. Pe baza acestor rezultate, am conceput un program structurat în cinci module tematice, fiecare adresând aspecte esențiale ale leadership-ului modern. Programul include evaluări 360, sesiuni de coaching de grup și aplicații practice pentru a consolida noi comportamente.
În 2025, ne propunem extinderea acestui program la mai mulți lideri din organizație, construind astfel o cultură a leadership-ului colaborativă, sustenabilă și orientată spre viitor.
To sustain the business strategy, we developed A to Z on P&C our flagship Program to create transparency on core processes throughout the employee’s lifecycle. To understand our People Processes, A to Z on People & Culture (AZPC) is THE PLACE to be!
AZPC is an educational puzzle, addressing the fundamentals of people processes, making them easier to use & saving time for running business on both sides. AZPC puzzle pieces so far are:
- E-learning “Recruitment process from A to Z” for Hiring Managers – interactive learning experience to increase transparency of the simplified recruitment process (160+ managers trained)
- Total Rewards Reveal - Educated and equipped 400+ managers with effective communication and decision skills for meaningful discussions with their teams on all the elements of the total rewards package.
- Local events - face2face interaction with the local teams, addressing specific topics. The P&C team travelled to 7 different locations (Exploration&Production Assets, Refinery and PetromCity), engaging in conversation with 550+ colleagues.
- Engage with us – digital space, for active listening and interacting directly with our colleagues, fostering a culture of trust and transparency. P&C team and employees co-create a dynamic hub, where People make it happen.
Speakers
Partenerii Evenimentului
Inscrieri
Termen de inscriere
Asteptam cu drag inscrierea ta pana marti, 10 iunie, la adresa de email: alina.musat@hr-club.ro.
Eveniment online
Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar link-ul de conectare va fi trimis prin e-mail, celor inscrisi, cu o zi inaintea evenimentului (11 iunie).
