UPSKILLING SEEDS | DEI & Employee Experience || 28 ianuarie 2026
Ne bucuram sa te invitam la urmatorul eveniment online din seria Upskilling Seeds, care va avea loc miercuri, 28 ianuarie 2026, intre 14:00 – 15:45.
De aceasta data vom vorbi despre tema DEI & Employee Experience. Reprezentantii proiectelor castigatoare ale categoriilor Workplace Diversity, Equity & Inclusion, Employee Experience si Best People Initiative in Small Entrepreneurial Businesses vor impartasi cu noi experientele lor: cum au pornit initiativele, ce resurse au folosit, ce provocari au intampinat, ce rezultate au urmarit si ce au invatat pe parcurs.
In meniul din stanga vei gasi mai multe detalii despre prezentarile incluse in program, agenda completa si conditiile de participare.
La finalul fiecarei sesiuni am pastrat cateva minute pentru intrebari, astfel incat sa poti interactiona cu speakerii atat in chat, cat si in dialog deschis.
Evenimentul va avea loc ONLINE, pe Microsoft Teams. Linkul de conectare va fi trimis tuturor participantilor inscrisi prin e-mail, in dimineata de 28 ianuarie.
Agenda
Detalii sesiuni
Cu ocazia aniversării a 5 ani de la lansarea programului A.C.C.E.S., dedicat angajării persoanelor cu dizabilități, Kaufland a derulat o campanie integrată pentru a celebra acest moment și a continua promovarea diversității și incluziunii la nivel național.
Pe parcursul a cinci luni, au fost desfășurate inițiative dedicate, printre care: desemnarea lui George Baltă ca ambasador al programului, Caravana A.C.C.E.S. alături de George Baltă și Tedy Necula, seria video „Shopping din scaun” pentru combaterea prejudecăților, evenimentul aniversar organizat la Muzeul MINA din București, lansarea a patru experiențe senzoriale imersive dedicate înțelegerii dizabilităților, expoziția ALT Portraits dedicată colegilor cu dizabilități și aderarea la parteneriatul global, The Valuable 500.
Aceste acțiuni subliniază angajamentul Kaufland de a sprijini integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități, consolidând misiunea programului și deschizând noi oportunități pentru viitor.
Proiectul “People First” este o inițiativă transformațională care pune accent pe valoarea oamenilor ca pilon central al succesului organizațional. Dezvoltat într-un context competitiv, proiectul răspunde nevoilor de retenție și engagement printr-o serie de acțiuni inovatoare: de la programul de rotire a angajaților în birouri și HR Hub, la Copacul Recunoștinței și materialele video care pun în lumina reflectoarelor oamenii și poveștile lor.
Cu un impact major asupra culturii organizaționale, proiectul a contribuit la creșterea retenției cu 20%, o rată de satisfacție a angajaților de 8,6/10 și vizibilitate crescută pe platformele sociale. Îmbinând autenticitatea cu creativitatea, “People First” a demonstrat că un mediu de lucru colaborativ și transparent stimulează loialitatea și implicarea angajaților. Mai mult, concluziile acestui proiect au dus la definirea EVP-ului companiei: “Crează soluții care contează, într-o echipă care te susține.”
“People First” nu este doar un proiect de HR, ci o călătorie care reflectă esența fiecărei relații interumane din organizație, o aventură care ne amintește că succesul nu vine doar din cifre, ci din atenția autentică oferită oamenilor. Este un proiect făcut din suflet, cu și despre oameni, cu resurse gestionate atent și cu o energie și o viziune care inspiră întreaga echipă.
Cheers from Peers – Holiday Edition este o ediție limitata sub umbrela programului de recunoastere « Cheers from Peers », lansat inițial în anul 2022.
Această ediție specială a fost gândită pentru perioada sărbătorilor, cu o interfață complet schimbată și actualizată pentru a reflecta noile valori Orange: fii atent, fii responsabil, fii indraznet. Scopul proiectului a fost de a revitaliza un program deja existent și de a încuraja angajații să ofere recunoștintă și mulțumire colegilor. Wellbeing-ul începe cu mediul de lucru, iar un spațiu în care eforturile sunt apreciate și recunoscute contribuie direct la angajamentul si motivația colegilor nostri.
Această ediție a avut un impact major în contextul fuziunii legale dintre Orange Romania și Orange Romania Communications (care a avut loc in iunie 2024), oferind colegilor din cele două entități - acum unite sub acelasi « acoperis », oportunitatea de a se cunoaște mai bine, de a colabora mai bine și de a-și exprima recunoștința unii față de ceilalți. Nevoia de a alinia si a transforma două culturi diferite într-o comunitate unită și puternică a fost punctul de plecare al acestei ediții, pentru a sprijini angajații în această perioadă de tranziție, dar și pentru a crea o nouă cultură comună, bazată pe colaborare si conectare.
Cheers from peers - Holiday Edition a reprezentat un pas spre transformarea personală și colectiva, într-o comunitate bazată pe încredere, susținere reciprocă, apreciere si recunoastere. Programul nostru a permis ca fiecare voce să se facă auzită și fiecare angajat să poată primi recunoaștere și mulțumire public, fiind încă un pas sau o piatră de temelie în călătoria întregii comunități spre o starea generală de well-being. Mesajele de mulțumire și apreciere au consolidat echipele și au demonstrat că împreună reușim.
Orange investeste constant în crearea unui mediu de lucru care susține dezvoltarea și colaborarea, iar Cheers from Peers – Holiday Edition este un exemplu de succes în această directie.
Programul Cheers from Peers – Holiday Edition a fost dezvoltat în platforma noastra de well-being, iar angajații au avut posibilitatea sa aleaga între 6 insigne tematice, inspirate de magia Crăciunului, pe care le puteau asocia cu un skill/ caracteristică specifică pentru colegul căruia îi ofereau « mulțumire/ recunoaștere ».
Perioadă de implementare și dezvoltare: Octombrie – Noiembrie 2024
Data de lansare a programului: 29 Noiembrie 2024
Durata programului: perioada 29 Noiembrie – 20 Decembrie (până la ora 12:00)
Mai jos sunt descrise insignele!
- Omul de zăpadă – se topește de dragul de a-i ajuta pe ceilalți
- Renul Rudolf – ghidează cu succes echipa, arâtându-le calea spre performanță
- Elful muncitor – nimic nu-i stă în cale atunci când își propune ceva
- Brăduțul – aduce culoare ideilor tale prin creativitate
- Turta dulce – se dezvoltă continuu și mereu „coace” skilluri noi
- Fulgul de nea – gândește la rece și așterne rațiune în orice face.
Fiecare insignă oferită a fost însoțită de o felicitare animata si muzicala, în care puteai nota gândurile tale bune pentru persoana pe care ai ales să o răsplătești. Mai jos regasiti un model de felicitare:
Pe data de 20 Decembrie, când s-a încheiat programul, rezultatele au fost urmatoarele:
- 3,149 insigne trimise
- 2,200 utilizatori unici activi in program
- Durata: 14 zile
- In medie, avand o rata de aproximativ 200 de insigne trimise pe zi.
Speakers
Inscrieri
Termen de inscriere: 27 ianuarie 2026.
Asteptam cu drag inscrierea ta pana marti, 27 ianuarie, la adresa de email: alexandra.stoica@hr-club.ro
Eveniment online
Pentru participare vom folosi platforma Microsoft Teams, iar link-ul de conectare va fi trimis prin e-mail, celor inscrisi, in dimineata evenimentului
