Seminar de bune practici in Strategie de HR
Seminariile de bune practici HR Club revin si in acest an la Cluj. Primul dintre ele va avea loc in dimineata zilei de joi, 22 februarie. Vom avea 3 sesiuni diferite, toate pe teme de strategie de HR, iar doua dintre proiectele ce le-am ales pentru acest seminar au fost premiate la Gala Premiilor de Excelenta in HR din aprilie 2017.
Ne vom bucura sa aflam de la invitatii nostri povestile implementarii acestor proiecte, cu provocari si succese, dificultati intampinate si lectii invatate. La finalul fiecarei sesiuni, vom aloca cate 15 minute pentru intrebari.
Termen de inscriere:
Asteptam inscrierea ta pana cel tarziu marti, 20 februarie, la adresa de
e-mail anca.toma@hr-club.ro. Numarul de participanti este limitat la 50 de persoane. HR Club isi rezerva dreptul de a inchide inscrierile
inainte de termenul precizat daca toate locurile disponibile se vor ocupa.
Locatie:
Evenimentul va avea loc in Cluj-Napoca, la sediul BCR din strada G. Baritiu, numarul 10-12, etajul 5.
Agenda
Detalii sesiuni
Genpact a revolutionat departamentul de HR utilizand inteligenta artificiala pentru interactiunea cu utilizatorii. Ne vor povesti mai multe despre cum este sa lucrezi impreuna cu un chatbot care isi imbunatateste performanta invatand continuu.
Proiect castigator in cadrul Galei Premiilor de Excelenta HR Club 2017
Premiul special al juriului
Tenaris vede in angajati motorul succesului companiei. Este clar ca oamenii aduc o contributie mai valoroasa atunci cand le este bine, astfel ca, starea de bine nu este un beneficiu doar pentru ei, ci si pentru intregul business.
Orice program/initiativa ce vizeaza wellbeing-ul, trebuie ancorat(a) cultural pentru a avea eficienta si am decis sa abordam starea de bine intr-un mod diferit, printr-o campanie de comunicare constanta, menita sa educe angajatii in legatura cu importanta alegerilor sanatoase. Ne dorim ca aceste lucruri sa le transforme si viata din afara orelor de lucru, avand un impact asupra familiilor si prietenilor lor.
Proiect castigator in cadrul Galei Premiilor de Excelenta HR Club 2017
- Lynda Gratton Award for Future Proofing HR
- Premiul Categoriei Strategie de Resurse Umane
- Managerul Anului
- Echipa CEO-HR a anului - companii cu peste 500 de angajati
Compania UNIQA Romania a lansat un program de transformare din temelii a organziatiei in scopul de a o face mai agila, mai capabila de inovare si mai performanta. Prima etapa a constat in schimbarea managementului si repozitionarea strategiei de business. A urmat reorganziarea si planificarea fortei de munca, cat si implementarea unor sisteme viabile de management al performantei si compensarii, dezvoltare a carierei, recrutare si selectie. Proiectul a fost implementat incepand de la finele anului 2014. Rezultatele au fost remarcabile: imbunatatirea proceselor, optimizarea resurselor umane, reducerea costurilor si obtinerea de rezultate financiare pozitive dupa 4 ani de pierderi.
