Aceasta recenzie prezinta carte scrisa de Lance Berger si Dorothy R. Berger, intitulata "Manualul managementului talentelor", ce isi propune sa studieze relatia dintre excelenta organizationala si managementul resurselor umane, prin intermediul identificarii, motivarii, retinerii si dezvoltarii celor mai buni angajati. Este realizat un scurt rezumat al ideilor principale ale celor sapte capitole ale lucrarii, privind etapele dezvoltarii unei strategii de resurse umane de succes, construirea unui sistem practic de management al talentelor, sau masurile recomandate pentru a atinge rezultatele dorite. La final, sunt prezentate punctele forte ale cartii, precum si o scurta bibliografie a autorilor sai.
An:
2011
Categorie:
