Acest articol prezinta rezultatele unui studiu efectuat in august 2009 de catre cercetatorii de la Universitatea Kansas, cu privire la influenta motivatiei si satisfactiei profesionale a angajatilor asupra moralului si atitudinii acestora in viata personala. De asemenea, analizeaza evolutia nivelului de stres de la o zi la alta si incearca sa ofere o definitie cat mai clara si coerenta a conceptului de "angajament" al membrilor unei organizatii.
Sursa: www.hrmguide.net
An:
2009
Categorie:
