Aceasta lucrare reprezinta cel de-al treilea capitol al unei carti pe tema managementului talentelor. El se concentreaza pe metodele si sursele de identificare si atragere a talentelor intr-o organizatie, in conditiile in care cele traditionale, familiare companiilor pana nu demult, nu mai ofera rezultatele asteptate. In plus, ofera sfaturi utile legate de: identificarea competentelor specifice de care organizatia are nevoie, alinierea strategiilor de recrutare la aceste nevoi, construirea si sustinerea unui brand de angajator performant, promovarea sa prin metode imprumutate din domeniul relatiilor publice, trezirea si mentinerea interesului aplicantilor, sau pastrarea echilibrului dintre promisiunile facute si realitatea organizationala.
Sursa: www.accenture.com
An:
2011
Categorie:
