A inceput Scoala de vara HR Club 2015
By HR CLUB on 07 June 2015
A inceput Scoala de Vara HR Club Next Generation, proiectul prin care se formeaza si lanseaza noile varfuri de generatie din domeniul resurselor umane. In timpul celor doua saptamani de cursuri ce se desfasoara in perioada 6-17 iulie 2015, timp de 8 ore pe zi, tinerii vor participa la seminarii si traininguri sustinute de profesionisti de renume din domeniul resurselor umane.
Scoala de Vara, ajunsa la cea de a IX-a editie, este o experienta importanta, frumoasa si foarte utila din punct de vedere profesional pentru tinerii proactivi si pasionati de resurse umane, intrucat le permite familiarizarea cu domeniul resurselor umane si cu reala complexitate a acestuia.
In urma interviurilor au fost selectati 16 viitori profesionisti in resurse umane, care, timp de doua saptamani, se vor intalni cu peste 20 de tutori pentru a discuta despre recrutare si selectie, managementul performantei, compensatii si beneficii, instruire si dezvoltare profesionala, strategie de resurse umane, dezvoltare organizationala, legislatie si relatii de munca. Programul va fi completat de o vizita de companie la Uzina Dacia si Centrul Tehnic Titu, sesiuni de dezvoltare personala, training-uri si lucrul pe echipe la un studiu de caz.
Participarea la scoala de vara este gratuita, multumita tutorilor – prin timpul acordat acestui program si partenerilor si sponsorilor HR Club: parteneri anuali HR Club 2015: BCR Pensii, Grupul Trend Consult; parteneri de continut 2015: Millward Brown, PeliFilip, parteneri proiect: Macromex, TenarisSilcotub, Tuborg; parteneri media proiect: Aegee Bucuresti, Aiesec Arad, Aiesec Brasov, Aiesec Sibiu, edu-news.ro, IQool, Regielive.ro, Studentie.ro, Studentii.net.
In decursul celor 8 editii anterioare, peste 150 de studenti au avut ocazia sa se intalneasca cu mai bine de 130 de tutori cu o impresionanta experienta in domeniul resurselor umane, membri HR Club - consultanti, traineri si practicieni din marile companii romanesti si multinationale. Printre tutorii din acest an se numara:
- Adela Jansen - Director Executiv Resurse Umane, BRD - Groupe Societe Generale
- Andreea Voinea - HR Executive Director, BCR, Esrte Bank Group
- Beatrice Galatanu – Business Owner/HR Trainer, My HR Lab
- Camelia Slivneanu - HR Manager, Aerotravel
- Diana Rosetka - Managing Partner, Equatorial
- Florin Eremia – Trainer, Urgent Cargus
- Gabriel Matauan – Director Resurse Umane, Lafarge Romania
- Ioan Dumitrascu - Partener, Peli Filip SCA
- Irina Calomir – Organizational Development Coordinator, Orange Romania
- Denis Alnitei – Organizational Development Manager, Orange Romania
- Iuliana Stan – Director General, Human Synergistics Romania
- Liviu Grigorescu - Senior Consultant, Hay Group
- Marius Decuseara-Brandenburg - Managing Partner, Grupul Trend Consult
- Mihaela Perianu - Managing Partner, AIMS Executive Search and Consulting si Dale Carnegie Training Romania
- Monica Vijeu - Leadership & Organization Development
- Monica Vrabiescu - Managing Director, Hill International Romania
- Nicoleta Capata - HR Director, Flanco Retail
- Nicoleta Dumitru - Senior Consultant, Human Resource Services, PricewaterhouseCoopers
- Roxana Mocanu - General Manager, HR Enterprise Balkan
| Angajatorii afirma ca exista o mare discrepanta intre cunostintele si abilitatile dobandite de tineri in sistemul educational si competentele necesare pe piata muncii. HR Club se implica activ in diferite proiecte, cu scopul de a sustine procesul de educatie a tinerilor – acesta chiar este unul dintre obiectivele noastre strategice. Cu atat mai mult cu cat este vorba despre viitorii profesionisti in resurse umane, consideram ca este responsabilitatea noastra sa ii pregatim pentru viitoarele cariere. Dar, recunoastem ca, pe langa responsabilitate, este si o placere sa lucrezi cu tineri talentati si pasionati. Dana Cavaleru, Director Executiv HR Club |
Aproximativ 60% dintre alumni scolii de vara lucreaza deja in resurse umane in Romania sau in afara tarii. Alti 20% dintre acestia isi continua studiile in domeniu sau activeaza in ONG-uri. De asemenea, o parte dintre studenti au primit oferte de angajare sau stagii de practica in domeniul resurselor umane chiar de la tutorii scolii de vara.
Read and about
How do companies create value and achieve competitive advantage in an age of great complexity? The growth of complexity is reflected in businesses’ (read more...)
For many businesses, the cost of poorly designed people processes runs into the millions, or even tens of millions, of pounds every year. For (read more...)
Many companies that are using scientific methods to improve their marketing, procurement and R&D decision making choose not to use them when (read more...)
