Costul orar al fortei de munca mai mare in trimestrul III din 2016

De HR CLUB pe 07 Decembrie 2016

In  trimestrul  III  2016  costul  orar  al  fortei  de  munca  in  forma  ajustata  (dupa  numarul  zilelor  lucratoare) a inregistrat o  rata de crestere de 4,67%  fata de  trimestrul precedent si de 14,71%  fata de acelasi trimestru al anului anterior. In  forma  bruta  (neajustata),  fata  de  aceleasi  perioade  de  comparatie,  variatia  costului  orar al fortei de munca a avut o tendinta similara cu forma ajustata (5,57%, respectiv 16,09%).  Fata de trimestrul II 2016, costul orar al fortei de  munca  (in  forma  ajustata  dupa  numarul  zilelor  lucratoare) a  crescut  in majoritatea activitatilor  economice. Cele mai  semnificative cresteri  s‐au  inregistrat in invatamant (32,20%), administratie  publica  (7,06%),  sanatate  si  asistenta  sociala  (5,18%) si alte activitati de servicii (5,12%).  Cresterile  costului  orar  al  fortei  de  munca  din  activitatile  sectorului bugetar2)  au  fost  influentate,  in  principal,  de  aplicarea  prevederilor legale3) in domeniu. De asemenea,  cresterea  costului  orar  al  fortei  de  munca  in  invatamant a fost determinata si de diminuarea  timpului  efectiv  lucrat  fata  de  trimestrul  precedent  din  cauza  vacantei  scolare  (fenomen  caracteristic acestei activitati in  trimestrul al III‐ lea al fiecarui an). 

Scaderea  costului  orar  al  fortei  de  munca  (in  forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare)  a  avut  loc  doar  in  intermedieri  financiare  si  asigurari (‐6,99%).  In  trimestrul  III  2016,  cresterea  fata  de  trimestrul  anterior  (pentru  indicii  in  forma  ajustata  dupa  numarul  zilelor  lucratoare)  a  componentei  privind  cheltuielile  directe  (salariale) cu forta de munca a fost de 4,64%, iar  cea  a  cheltuielilor  indirecte  (non‐salariale)  de  4,78%.  Cresterile  inregistrate  de  cele  doua  componente  ‐  pentru  indicii  in  forma  bruta  (neajustata) ‐ au fost de 5,58%, respectiv 5,54%. 

Trimestrul  III  2016  comparativ  cu  trimestrul III 2015  

Comparativ  cu  acelasi  trimestru  al  anului  precedent,  pe  principalele activitati economice,  cele mai mari  cresteri ale  costului  orar al  fortei  de  munca  (in  forma  ajustata  dupa  numarul  zilelor  lucratoare)  se  observa  in  invatamant  (34,41%),  tranzactii  imobiliare  (30,00%)  si  sanatate si asistenta sociala (28,24%). Scadere  s‐a  inregistrat  doar  in  industria  extractiva (‐2,48%). Cresterile  costului  orar  al  fortei  de  munca  din  activitatile  sectorului bugetar2)  au  fost  influentate,  in  principal,  de  aplicarea  prevederilor legale3) in domeniu.   Indicele trimestrial al costului orar al fortei de munca  ‐ modificare procentuala, trimestrul III 2016p) fata de  trimestrul III 2015 –  (forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare)  p) date provizorii  Datele graficului (xls)  Cresterea  fata  de  acelasi  trimestru  al  anului  precedent  –  indici  in  forma  ajustata  dupa  numarul zilelor lucratoare – pentru componenta  privind cheltuielile directe (salariale) cu forta de  munca  a  fost  de  14,69%,  iar  pentru  indicii  in  forma  bruta  (neajustata)  de  16,12%.  Componenta  privind  cheltuielile  indirecte  (non‐ salariale) a inregistrat cresteri similare  (14,81%,  respectiv 15,95%). 

Comunicat preluat de pe website-ul Institutului National de Statistica. 

 

Citeste si despre

De HR Club pe 14 Octombrie 2019
Simplitatea inteligenta si digitalul functioneaza bine impreuna. Tehnologiile digitale faciliteaza autonomia si cooperarea, iar simplitatea (citeste mai mult...)
De HR Club pe 13 Septembrie 2019
Viitorul muncii este in continua schimbare, in continua evolutie, iar asta afecteaza (si) functiunea de resurse umane. Din aceasta cauza, (citeste mai mult...)
De HR Club pe 14 August 2019
Cum pot companiile sa creeze valoare si sa obtina un avantaj competitiv in aceste vremuri caracterizate printr-o mare complexitate? In medie, (citeste mai mult...)

JOBS

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

UNIQA Asigurari
Bucuresti
CTDI
Bucuresti
Geiger
Mures/Sibiu

Parteneri Anuali