Descriere Candidati

6. Categoria Health & Wellbeing
Categorie sponsorizata de
  1. Brico Depot (Bricostore Romania SA), parte a grupului Kingfisher, UK
    BRIANA, starea de bine in cesti mici vine!

    Briana este un concept-umbrela ce reuneste initiativele de wellbeing ale Brico, adresate colegilor din cele 35 de magazine din toata tara (aflati zi de zi alaturi de clienti) si celor din sediul central (care lucreaza in sistem hibrid).

    Este un personaj, energetic, voios, generos, care ne ajuta in regasirea/dobandirea starii de bine. Are ca punct de plecare o situatie din viata reala cu care colegii Brico rezoneaza – in toate magazinele exista cafenele, iar Briana intruchipeaza persoana din spatele cafetierei, cu care acestia au deja o legatura  creata, si care, de data aceasta, le aduce idei, sfaturi si proiecte pentru starea lor de bine.

    Briana a venit cu doua initiative majore:

    • BRICO SOS – un EAP (employee assistance program), implementat cu un furnizor extern, european,   ce ofera acces 24/7 angajatilor Brico si membrilor familiilor acestora la consiliere de specialitate pe trei zone: sanatate mintala si probleme personale, probleme financiare si situatii juridice.
    • Portia de bine –modalitatea prin care Briana aduce  informatii de calitate, workshopuri pe subiecte de welbeing sustinute de profesionisti, acces la imprumuturi de carti. Urmarim patru piloni ai sanatatii: corp (sanatate, nutritie, activitate fizica), minte (rezilienta, echilibru mental, concentrare), relatii (colaborare, comunicare eficienta, relatii eficace) si munca (eficienta personala, productivitate).

     

  2. HP INC ROMANIA
    Wellness – Employee Assistance Program

    Cum presiunile devin din ce in ce mai mari la locul de munca, acasa si in relatiile personale, probabil ca vor fi ocazii in care este dificil sa echilibrezi cerintele vietii de zi cu zi, asadar Programul de Asistenta pentru angajati (EAP) este aici ca o resursa independenta si confidentiala pe care angajatii o pot accesa pentru sprijin pentru o gama larga de probleme - fie ca este o problema personala, fie una legata de munca, care necesita sprijin emotional sau practic. Specialisti instruiti si calificati asteapta sa-si puna cunostintele si expertiza la dispozitie.

     

  3. Orange Romania
    Ecosistemul de Well-being & Recognition @Orange

    Ecosistemul de Well-being & Recognition @Orange a fost lansat in data de 22 septembrie 2021 si a venit ca un raspuns la nevoile colegilor de a gasi toate resursele, clasele live de sport si workshop-urile disponibile intr-o platforma intuitiva, simplu de accesat, atat de pe desktop, cat si de pe telefonul mobil.

    Toate resursele disponibile, articole sau materiale video, au fost grupate pe 7 piloni meniti sa acopere toate nevoile lor: emotional, fizic, spiritual, intelectual, social, de mediu si financial. Colegii pot filtra, cauta si naviga astfel mai simplu prin cele aproape 500 de resurse dedicate echilibrului si starii lor de bine.

    Platforma pusa la dispozitia colegilor nostri are si o componenta de Comunitate, in care colegii isi pot impartasi gandurile si ideile pentru starea lor de bine, pot discuta despre subiecte de interes pentru ei, de la parenting, mindfulness, pana la kinetoterapie si nutritie.

    Am pus la dispozitia colegilor Challenge-uri in platforma, menite sa ii incurajeze pe colegi sa faca miscare, iar acestea sunt caracterizate de transparenta, fiind in permanenta disponibil un clasament in timp real, fie ca vorbim de puncte obtinute sau de voturi primite de la alti colegi.

    Am sustinul astfel cultivarea sanatatii prin sport, iar in perioada urmatoare, acest ecosistem din zona HR se va extinde si va avea impact inclusiv in zona de CSR. Colegi vor face miscare (numar de pasi) si se vor putea implica, astfel, intr-o actiune de impact asupra mediului inconjurator.

    Intr-o perioada cu o incarcatura emotionala puternica, le-am pus la dispozitie colegilor un numar de telefon la care pot primi suport emotional 24/7, direct de la un psiholog, dar si o platforma care contine scale de autoevaluare in arii precum stresul, anxietatea, depresia sau burnout-ul, materiale scrise si recomandari de la psihologi acreditati. Totodata, colegii nostri beneficiaza de sesiuni gratuite de terapie, atunci cand simt ca au nevoie de sprijin.

    Suntem bucurosi ca in decembrie 2021 am lansat primul modul de recunoastere in cadrul platformei Well-being & Recognition @Orange, prin care colegii pot trimite badge-uri si mesaje de apreciere tuturor colegilor. Modulul se numeste Cheers from Peers si este locul in care oricine poate fi vazut si apreciat, un loc pentru si despre oamenii minunati din echipa Orange.