Care este cel mai important lucru pe care il poate oferi HR-ul unui angajat? Afla din episodul special HR Club Talks avandu-l ca invitat pe Dave Ulrich!

Toti cei care am avut ocazia sa-l cunoastem pe Dave Ulrich, "parintele HR-ului modern", am ramas impresionati atat de know-how-ul valoros pe care il ofera cu generozitate, cat si de empatia, atentia cu care asculta fiecare interlocutor si sfatul pe care i-l ofera, de caldura pe care o emana de fiecare data.

Nu face exceptie nici acest episod despre provocarile momentului si viitorul HR-ului, un dialog reconfortant cu Andreea Voinea - Director Executiv Resurse Umane, BCR si Madalina Racovitan - Partner, Head of People Services, KPMG Romania si Moldova, pe care il poti asculta aici:

• Spotify: https://spoti.fi/3JTSBNB
• YouTube: https://youtu.be/eqhFPHhYVno

Iata cateva dintre sugestiile lui Dave la care liderii ar trebui sa reflecteze:

• Ai grija de tine din punct de vedere fizic, emotional, social si spiritual, pentru a putea avea grija de ceilalti!

• Cel mai bun lucru pe care i-l putem oferi unui angajat in aceste vremuri este o companie care are succes in piata. Intrebarea pe care trebuie sa si-o puna HR-ul este: Ce putem face pentru a ajuta compania sa aiba succes?

• Cand vii la birou, nu rezolva lucruri pe care le poti face si de acasa. Profita pentru a socializa, a discuta si a fi impreuna cu oamenii.

• Da-le angajatilor o obligatie – de a aduce valoare pentru clienti – si o alegere – de exemplu, de unde sa lucreze.

• HR-ul trebuie sa isi dezvolte 5 abilitati in domeniul tehnologiei:

1. Sa accelereze afacerea;
2. Sa contribuie la progresul capabilitatilor umane;
3. Sa mobilizeze informatia;
4. Sa incurajeze colaborarea;
5. Sa simplifice complexitatea.

Asculta intregul episod pentru a afla toate insight-urile valoroase transmise de Dave Ulrich. Auditie placuta!