„The Milky Way”: campania Lactalis Romania dedicata tinerelor talente

 

Adaptarea organizatiilor la asteptarile si valorile noilor generatii este un proces esential pentru viitorul oricarei companii. Generatia Z, o forta noua pe piata muncii, se remarca printr-o abordare distincta asupra carierei si prin asteptari clare legate de locul de munca. Studiile* arata ca 77% dintre tinerii din generatia Z sunt influentati in decizia de angajare de reputatia unui brand, iar aproape 70% considera ca oportunitatile de invatare continua si impactul social sunt printre criteriile esentiale atunci cand isi aleg angajatorul.

 

Pentru a se conecta autentic cu aceasta generatie, Lactalis Romania a lansat campania „The Milky Way” - un proiect de conectare dedicat tinerelor talente, care isi propune sa inspire, sa educe si sa deschida noi perspective asupra unei cariere in industria alimentara. Avand ca inspiratie initiativa GenZlandia, campania urmareste sa adapteze procesele de recrutare si cultura organizationala pentru a fi in linie cu asteptarile tinerilor de astazi.

Intr-o lume digitalizata, tinerii din generatia Z cauta oportunitati care sa le permita sa isi valorifice creativitatea, sa invete si sa contribuie la o cauza reala. Mai mult, acestia sunt recunoscuti pentru ca isi doresc o colaborare autentica cu liderii si mentorii lor si pentru faptul ca asteapta de la angajatori o cultura deschisa si incluziva. Pornind de la aceste trasaturi, campania „The Milky Way” a fost construita pentru a le oferi tinerilor o experienta imersiva si o platforma de interactiune cu profesionisti din cadrul Lactalis Romania.

„The Milky Way” a avut ca obiectiv conectarea tinerilor cu liderii din industria alimentara intr-o maniera autentica, oferindu-le posibilitatea de a descoperi cum isi pot construi o cariera intr-o companie globala, recunoscuta pentru produsele sale. Pe langa prezentarea oportunitatilor de angajare, campania a inclus sesiuni de networking si discutii deschise despre valorile organizationale, creand un cadru deschis si accesibil pentru a-i familiariza pe participanti cu mediul de lucru.

Cu o desfasurare activa in mai multe locatii, „The Milky Way” a atras tineri care au participat la workshopuri si intalniri interactive. Acestia au avut ocazia de a interactiona cu liderii Lactalis Romania, de a intelege provocarile industriei si de a adresa intrebari despre oportunitatile de crestere sidezvoltare. Formatul inovator a captat atentia si a generat feedback pozitiv, tinerii apreciind transparenta si accesibilitatea echipei Lactalis Romania.

Succesul campaniei este vizibil prin impactul direct asupra atractivitatii Lactalis Romania in randul tinerilor. In urma acestor interactiuni, a prins contur un program de internship de 6 luni, participantii avand acum acces la sesiuni de mentorat si la o experienta de lucru care le permite sa isi dezvolte abilitatile si sa se implice activ in proiecte reale.

„The Milky Way” este un prim pas in adaptarea strategiei Lactalis Romania pentru a raspunde cerintelor generatiei Z. Campania se inscrie intr-un angajament pe termen lung pentru a crea contexte de invatare, de interactiune si de dezvoltare, inspirate din proiecte precum GenZlandia. Astfel, Lactalis Romania isi propune sa continue investitia in programe de mentorat, sa sustina incluziunea si sa devina un angajator care raspunde nevoilor generatiilor tinere.

 

Prin initiativele sale, Lactalis Romania se straduieste sa ramana nu doar un lider in industria produselor lactate, ci si un partener de incredere in dezvoltarea profesionala si personala a tinerei generatii. „The Milky Way” este mai mult decat o campanie, este promisiunea Lactalis Romania de a modela viitorul impreuna cu colegii actuali si cei viitori.