HR Club, asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania, deruleaza primul proiect de Schimb de Bune Practici in Domeniul Formarii si al Dezvoltarii Oamenilor, intre Profesionistii in Resurse Umane din Romania si cei din Cipru. Partenerul sau in acest program este Asociatia Directorilor de Resurse Umane din Cipru (CyHRMA). Proiectul, LLP-LdV/ VETPRO/ 2009/ RO/ 158, parte a programului Leonardo da Vinci, componenta de Educatie Vocationala si Training (VETPRO), a obtinut o finantare totala in valoare de 15.700 de euro.

HR Club a trimis  in Cipru, timp de o saptamana (12-16 aprilie), 10 specialisti in training si dezvoltare din companii romanesti de top, in cadrul  programului Leonardo da Vinci. Prin  prezentari de bune practici, sesiuni de dezbateri si ateliere de lucru, participantii au abordat teme precum design-ul, planificarea si evaluarea unui program de training, sau realizarea si implementarea programelor de coaching.

“Practicile si piata de formare si dezvoltare a oamenilor sunt relativ noi in Romania, la fel ca  educatia formalain domeniul managementului resurselor umane. Prin utilizarea metodei de invatare bazata pe dialog si schimb de experiente, HR Club a dezvoltat si va dezvolta in continuare, la nivel strategic, actiuni care sa le ofere membrilor sai oportunitati personalizate de acces si impartasire a cunostintelor din specialitatea lor”, afirma Csaba Gergely, Presedintele HR Club.

Pe intreaga perioada a vizitei in Cipru, delegatia romana a avut parte de o expunere completala practicile de formare si dezvoltare utilizate de omologii sai.

“Prin implementarea acestui proiect de schimb de experienta si de bune practici, HR Club a urmarit facilitarea accesului membrilor sai la tehnici si instrumente inovative in domeniul formarii si al dezvoltarii oamenilor, identificarea de noi tendinte la nivel regional si european si facilitarea dezvoltarii de noi contacte si potentiale colaborari viitoare cu omologii nostri din Cipru”, completeazaFlorin Petean, director executiv al companiei CDM Cluj-Napoca, membru in boardul HR Club si responsabil de formarea profesionala a participantilor romani la acest proiect.

Componenta de Educatie Vocationala si Training (VETPRO) a programului  Leonardo da Vinci a fost creata pentru formarea continua a profesorilor, formatorilor, tutorilor si a responsabililor cu resursele umane din institutii de formare profesionala initiala si continua.  Acest program are ca obiective imbunatatirea calitatii si cresterea volumului mobilitatii pe probleme de educatie in Europa, cresterea cooperarii intre institutiile si organizatiile europene care ofera servicii de invatare, facilitarea dezvoltarii unor practici inovative in doameniul invatarii vocationale si a training-ului si transferul acestora intre tarile din interiorul Uniunii Europene. De asemenea, prin acest program sunt sustinute transparenta si recunoasterea calificarilor si a competentelor, inclusiv ale celor obtinute prin invatare informala si non-formala.