Turbocharging Employee Engagement:The Power of Recognition from Managers

Acest studiu a fost realizat de Towers Watson in 2008 la nivel global pe tema angajamentului salariatilor unei companii, descris ca fiind principalul motor in dezvoltarea acesteia. El stabileste cele trei dimensiuni ale angajamentului si analizeaza rolul diferitilor factori in cresterea angajamentului fata de organizatie, cum ar fi: recunoasterea meritelor angajatilor, comunicarea, sau gradul de incredere existent intre personalul aflat pe diferite niveluri ierarhice.

www.towerswatson.com

Sursa: www.towerswatson.com

An: 
2008

Evenimente

JOBS

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Parteneri Anuali