Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.
Adnotari codulmuncii.ro: intreruperea temporara a activitatii angajatorului si decizia de concediere pentru necorespundere profesionala
De HR CLUB pe 18 Octombrie 2011
1. Intreruperea temporara a activitatii angajatorului. In temeiul art. 53 din Codul muncii, pe durata intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza [...] Intrucat textul de lege nu precizeaza care sunt cazurile in care putem vorbi despre o intrerupere a activitatii, a revenit doctrinei si jurisprudentei sarcina clarificarii. 2. Decizia de concediere pentru necorespundere profesionala. Necorespunderea profesionala a salariatului poate atrage concedierea acestuia in conditiile stabilite de Codul muncii. Insa, avand in vedere impactul semnificativ pentru salariat, legea a reglementat expres continutul si forma unei astfel de decizii de concediere.
Sursa: Codulmuncii.ro









