TOTAL COMPENSATION STRATEGY 2

Aceasta lucrare sustine esecul strategiilor dominante de recompensare totala a angajatilor si propune o noua abordare, in care oportunitatile viitoare de recompensare depind de nivelul de performanta actuala a angajatilor. Ea prezinta strategia actuala dominanta pe piata, fundamentata pe recalibrarea anuala la diferite obiective competitive, strategia bazata pe mecanisme de distribuire a profitului, si nu in ultimul rand, strategia bazata pe acordarea de stimulente antreprenoriale, cea mai noua tendinta din domeniu.

Sursa: www.valueadvisors.com

An: 
2011

Evenimente

JOBS

Poti consulta aici lista job-urilor de HR deschise in companiile membre HR Club. Daca esti membru HR Club si vrei sa promovezi un job din cadrul companiei tale, scrie-ne la adresa: office [at] hr-club.ro. Logheaza-te cu contul de membru HR Club si poti vedea CV-uri ale profesionistilor de HR in cautare de noi provocari. De asemenea, daca iti cauti un job, ne poti trimite CV-ul tau; acesta va fi vizibil doar membrilor HR Club, in sectiunea de CV-uri.

Parteneri Anuali